Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя

Центр профориентации и карьерного консультирования

Центр профориентации и карьерного консультирования

Позвонить
Центр профориентации и карьерного консультированияЦентр профориентации и карьерного консультирования

Если я на улице предложу человеку работу, для поиска клиентов для бизнеса или поиск работы для меня через его знакомых. Это нормально?

А почему именно на улице?
Может быть, для начала, попробовать проработать стандартные источники подбора персонала?
Центр профориентации и карьерного консультированияЦентр профориентации и карьерного консультирования

Работа.ру — Кому известен данный сервис? Стоит ли работодателю работать с данной площадкой?

Данный сервис существует очень давно. На мой взгляд долгое время это был обычный, весьма средненький ресурс. Пока... Читать далее
Центр профориентации и карьерного консультированияЦентр профориентации и карьерного консультирования

Каким вы видите идеальный баланс между работой и свободным временем?

Это - сугубо индивидуальный коэффициент. Зависит от личностных особенностей человека. Т.е. есть люди, которые жить не... Читать далее
Центр профориентации и карьерного консультированияЦентр профориентации и карьерного консультирования

Оставаться работать на старой работе где ты всех знаешь и на хорошем счету у начальства или пойти к новому работадателю в ту же сферу деятел

Все в нашей жизни имеет причину и следствие. Я думаю, для начала, вам нужно определиться, как минимум, со следующими... Читать далее
1 эксперт согласен
Центр профориентации и карьерного консультированияЦентр профориентации и карьерного консультирования

Может ли работодатель на этапе собеседований без предупреждения/согласия связаться с моими предыдущими местами работы?

Если я не давала номера и контакты (их... Развернуть
На сколько мне известно, по закону, он этого делать не имеет права!
Центр профориентации и карьерного консультированияЦентр профориентации и карьерного консультирования

Как уговорить ценного специалиста не увольняться?

Существует три наиболее распространенных мотива работы в организации: 1. Зарплата (высокая з/п не ниже средней по рынку)... Читать далее
Центр профориентации и карьерного консультированияЦентр профориентации и карьерного консультирования

Какие способы хантинга сотрудников?

Какие вы знаете (слышали, сталкивались)... Развернуть
Headhunting или Executive Search - самостоятельная технология поиска сотрудников. Смысл технологии - переманивание... Читать далее
Центр профориентации и карьерного консультированияЦентр профориентации и карьерного консультирования

Кого лучше указывать в рекомендателях в резюме?

Чтобы это выглядело убедительнее.
Как делаете вы?
Анонимный вопрос  · 5 ответов
1. Либо ваших непосредственных руководителей с предыдущих мест работы, которые могут дать вам рекомендацию как специалисту... Читать далее
2 эксперта согласны
Центр профориентации и карьерного консультированияЦентр профориентации и карьерного консультирования

"Мои года - мое богатство": каким образом современный рынок труда учитывает сей факт касательно соискателей на руководящую должность?

Работодателям нужны сотрудники, которые могут принести максимум пользы их предприятию. Если взрослый человек имеет некий... Читать далее
Центр профориентации и карьерного консультированияЦентр профориентации и карьерного консультирования

Может ли работа быть в кайф? И как понять, что работа тебе не по душе? И за какой срок это можно понять?

Я имею в виду работа в какой-нибудь... Развернуть
Анонимный вопрос  · 2 ответа
В большинстве случаев, полная адаптация сотрудника на новом месте происходит максимум за 6-9 месяцев. Если по истечении... Читать далее