- Либо ваших непосредственных руководителей с предыдущих мест работы, которые могут дать вам рекомендацию как специалисту
- Либо статусных людей, с которыми вы хорошо знакомы (мер города, губернатор, президент) которые могут характеризовать вас, к примеру, как человека (описать ваши личностные качества, поручиться за вас и т.д.)
2 эксперта согласны
Иван Соболев
19 февр 2022подтверждает
Если резюме на конкретную вакансию, то и подбирать рекомендации нужно соответственно под вакансию. Если это ваше... Читать дальше
Смотря какой у вас профиль, и куда вы хотите устроится .
Но самыми ценными рекомендациями являются конечно же рекомендации гендиректора , директора и начальника кадрового отдела с прошлых мест работы .
Но самыми ценными рекомендациями являются конечно же рекомендации гендиректора , директора и начальника кадрового отдела с прошлых мест работы .
2 эксперта согласны
Алёна Малиновская
18 окт 2021подтверждает
Верно! Чем статуснее автор рекомендации, тем более ценной будет информация
В рекомендациях лучше указывать своих бывших руководителей, непосредственных и выше, но желательно чтобы выполнялось три условия:
1. они должны быть в курсе того что вы их указываете
2. они должны дать вам свою согласие на это... Читать далее
Безусловно для вас как кандидата максимально выгодна высокая оценка от одного из прошлых работодателей.
Но для компании которая будет рассматривать вашу кандидатуру, будет подозрительно если вы укажете работодателя с которым... Читать далее