Существует три наиболее распространенных мотива работы в организации:
1. Зарплата (высокая з/п не ниже средней по рынку)
2. Карьерный или профессиональный рост
3. Общение (хорошие отношения с сотрудниками)
Если в вашей организации выполняются все три пункта, то можно предложить сотруднику порассуждать, а как будет на новом рабочем месте?
Если у вас в организации не все идеально, стоит задуматься об изменениях к лучшему (чтобы у сотрудников не было поводов искать альтернативных работодателей).