Может ли работодатель на этапе собеседований без предупреждения/согласия связаться с моими предыдущими местами работы?
Если я не давала номера и контакты (их не запрашивали), имеют ли они право узнавать у них информацию обо мне?
Должность начинающего специалиста, не руководящая
РаботаТрудоустройство+3
На сколько мне известно, по закону, он этого делать не имеет права!
Добрый вечер.
К сожалению, некоторые работодатели именно так и поступают, хотя права такого не имеют.
Сейчас сходу законодательные акты не назову, ночь уже у меня, но подобные действия работодателя это вмешательство в жизнь... Читать далее
Дневник счастья. 52 недели для ума и сердца. Яркий подарок себе или близким. 
Перейти на ozon.ru/t/EwRM3wE
Консультант-психолог, большой опыт помощи предприн... · 20 февр 2022 · egoscript.ru/uslugi/konsultatsiya
Работодатель может (это трудно запретить и проверить) на этапе собеседований без предупреждения и получения вашего согласия, связаться с представителями компаний, вашими предыдущими местами работы.
Это неформальная практика... Читать далее
Запись в Whats App: 8-920-407-99-99, приём в Воронеже, Skype видео консультация
Перейти на egoscript.ru/uslugi/konsultatsiya
Вадим, не согласна. Не имеет права работодатель без согласия лезть в чью-то жизнь
Разумеется, рекрутер может позвонить по городскому официальному номеру бывшему работодателю и задать любые вопросы. Законом это не запрещено. Поэтому всегда выстраивайте хорошие отношения с офис-менеджерами, кто отвечает на входящие звонки.
Чек-лист "Как рассказать о себе на собеседовании за 2 минуты" за подписку👇
Перейти на t.me/pereladovHR