Все в нашей жизни имеет причину и следствие.
Я думаю, для начала, вам нужно определиться, как минимум, со следующими тремя пунктами:
1. Что является причиной, заставившей вас начать рассуждения на тему смены работы
2. Какой цели вы достигнете, перейдя к новому работодателю (увеличение з/платы, карьерный рост, работа рядом с домом и т.д.)
3. Что вы потреяете, сменив работу (и можно ли будет вернуться назад, если новое место вас не устроит)
Я думаю, для начала, вам нужно определиться, как минимум, со следующими тремя пунктами:
1. Что является причиной, заставившей вас начать рассуждения на тему смены работы
2. Какой цели вы достигнете, перейдя к новому работодателю (увеличение з/платы, карьерный рост, работа рядом с домом и т.д.)
3. Что вы потреяете, сменив работу (и можно ли будет вернуться назад, если новое место вас не устроит)
1 эксперт согласен
Мария Воробьева
26 февр 2022подтверждает
Хорошие вопросы
Александр, добрый вечер.
Кроме Вас на этот вопрос не сможет ответить никто. Ведь только Вы знаете, что реально происходит, что Вы при этом чувствуете, а чего хотите?
В различных обстоятельствах оба варианта могут оказаться... Читать далее
Дневник счастья. 52 недели для ума и сердца. Яркий подарок себе или близким. 
Перейти на ozon.ru/t/EwRM3wE
Это определяется типом личности. Есть люди коммуникабельные, эмоциональные, деятельные, нуждающиеся в смене обстановки. Они меняют работу не потому, что коллектив, руководство и работа не подходит, а потому, что они нуждаются в... Читать далее
Пройдите небольшой тест на карьерные возможности в своей компании, отвечайте ДА или НЕТ:
1. Довольны результатами своей работы?
2. Воодушевляют ли карьерные цели на ближайший год?
3. Есть ли в компании люди, у которых хочется... Читать далее
Чек-лист "Как рассказать о себе на собеседовании за 2 минуты" за подписку👇
Перейти на t.me/pereladovHR
Иногда, существует хорошее правило: не чинить то, что работает. Это косвенно относится и к поиску работы. Если в принципе на работе нормально и до профессионального выгорания еще далеко, то менять устои не стоит. Иное дело... Читать далее