Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя

Почему персонал заботу о себе воспринимает как данность и не ценит ее?

Даем ДМС, проводим мероприятия, занимаемся благотворительностью и мн.другое (в дополнение к рыночным и конкурентным зарплатам)…а народ это все не ценит…
ПсихологияКарьера+3
Анонимный вопрос
  ·   · 7,0 K
Не понятно, какую именно благодарность ожидает начальство? В какой форме? Как часто? Почему этот момент не проговаривается и не прописывается?
А то создадут условия для нормальной работы, ты работаешь, а потом выясняется, что от тебя ещё чего-то ожидают, а чего непонятно.  Потом ещё и попрекать этим будут, что для тебя больше делают, печеньки, кофе, ресторан, а ты просто работаешь, неблагодарный 
Гипнотерапевт, клинический психолог. Специализаци...  · 25 нояб 2022  · gipnoz-life.ru
Тут можно поумничать и вспомнить двухфакторную теорию Герцберга. Там всё, что Вы перечислили в вопросе, относится к фрустрирующим факторам. А эти факторы не мотивируют работать лучше, они лишь удерживают в именно этой... Читать далее
WhatsApp +7 (903) 549 42 72 (просьба писать, не звонить)Перейти на gipnoz-life.ru/navigator
9 экспертов согласны
Да, тоже сразу про Герцберга вспомнил.
Психолог: консультации онлайн. Публицист...  · 17 февр 2023  · youtube.com/c/ОлегГерт_психолог
С "персоналом" как раз всё нормально, а вот с вами, как с руководством - нет )) Потому, что ваше мышление, как руководителей, полностью выстроено внутри капиталистической матрицы ))) За пределами этой матрицы вы, судя по всему... Читать далее
Консультация (Skype) 3 000 руб. Связаться: https://vk.com/gertolegПерейти на vk.com/gertoleg
Капитализм, счастье…
Школа априорного мышления, продуктового...  · 27 нояб 2022  ·
vsem_deneg
Потому что заботитесь не о персонале, а о себе. Формальная забота о персонале не означает реальной заботы. На примере ДМС. Страховку оплатили, а удостоверились, что она работает? Когда я была на позиции Начальника Центра... Читать далее
Евгения ЕвдокимоваПерейти на wa.me/79164891084
А вы продайте персоналу вашу заботу .
Экзистенциальный психолог, кандидат философских на...  · 27 янв 2023  · b17.ru/kostinskayaolga
1) потому что это не забота [обо мне конкретно] а конкурентные преимущества [компании на рынке]. При ухудшении положения компании она лишит меня "заботы". 2)потому что причиняют заботу, не интересуясь, надо это или нет... Читать далее
запись через контактыПерейти на b17.ru/kostinskayaolga
Корпоративные харчевни могут радовать только новоявленных адептов, либо тех, кто каким то образом соотносит их с пр... Читать дальше
Запись на консультации по ссылке в профиле  · 20 янв 2023  · alex1.glideapp.io
❓Что будет являться показателем того, что сотрудники оценили заботу? ❓Будут говорить начальству спасибо? Кому конкретно? В устной или письменной форме? Сколько раз в неделю/месяц/год? Может отчислять часть зарплаты обратно... Читать далее
Индивидуальные психологические консультации онлайнПерейти на alex1.glideapp.io
Финансовый консультант-методист(Санкт-Петербург):...  · 10 дек 2022  ·
id
Был тут вопрос про "самоотверженность добрых самаритянок"- та же история. Чаще люди воспринимают заботу о себе - как норму - "я заслужил". Помните - в "Собачьем сердце" Шариков-"Наверное - я красивый!".  А с сотрудником так -... Читать далее
Нахождение цели. Методы накопления для вас - здесь и сейчас. Консультация Перейти на t.me/FinPsyOK113
Интересная мысль насчет персонального и общего отношения. Даже пассаж про верного дворнягу тут же опровергнутый... Читать дальше
ТЭС, BSFF, тревожные состояния, гештальт терапия.   · 26 нояб 2022
Все познается в сравнении. Не вижу сравнения с конкурентами по рынку - лучше, хуже… Нет данных по текучке. Если ситуация такая же как "у всех на рынке" - то это обыденность. Если выделяетесь в лучшую сторону - раскройте. …провод... Читать далее
Приглашаю в группу: "От психосоматики к здоровью". Получите практический опыт!Перейти на gestalt.ru/therapeutic_group/ot-psihosomatiki-k-zdorovyu-2
Изготавливаем и устанавливаем металлические...  · 26 дек 2022  · bukvi-iz-metalla.ru
Ну тут сразу назревает вопрос, а как вы поняли то, что ваш персонал этого не ценит? Я уверенна, что каждый из вашего персонала это ценит, просто никак это не проявляет. Что вам нужно, чтобы ваш каждый божий день благодарили за... Читать далее
Изготовим металлическую вывеску и установим в Москве и Московской области.Перейти на bukvi-iz-metalla.ru
Пенсионер   · 10 дек 2022
Интересно, как измеряется (определяется) факт, что работник ценит или не ценит?  Если путем опроса, то это глупо. Например, кто пишет, что для него самое важное на работе - это возможность дышать или  сходить в туалет? Это само... Читать далее
Дворник - радиолюбитель  · 25 нояб 2022
Персонал должен вам в ноги за это кланяться? Пора уже отойти от отношения барин-холоп. Сейчас не 16 век. И даже не 19. А 21. ДМС, благотворительность и многое другое это и есть данность 21 века.
ДМС - оно на то и ДМС, что ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ медицинское страхование. Если бы ДМС было бы у всех, оно бы было менее ценно.