Сколько может получать инженер-конструктор? Надо ли поднимать престиж профессии, или дать рынку регулировать актуальную з/п?

Это весьма интересный вопрос. Как мне видится есть ряд проблем:

1) Система оплаты труда: в СССР фонды обычно спускали сверху и делили согласно тарифной сетки между всеми, кто работал на предприятии. СССР кончился, тарифную сетку отменили, а система эта существует до сих пор (в т.ч. и ком. предприятиях, только там владелец компании сверху определяет размер ФОТ). Чтобы её сломать надо дать возможность свободного перемещения трудовых ресурсов по стране, как минимум.

2) Большие входные барьеры в специальность: если вы возьмете 10 работодателей и спросите нужен ли ИТР диплом о ВО, то 9, вероятней всего скажут, что обязательно. Но дальше начинаются частности: оказывается, что сам по себе диплом не важен, а важен опыт предыдущей работы. А если копнуть ещё глубже, то даже опыт работы не важен, а важно ваше предыдущее место работы (фирма/завод) и название должности. В этом плане у нас происходит повсеместно подмена содержания формой. Поэтому должность есть, а содержания в ней нет.

3) Отсутствуют инженерные задачи, которые требуют решения: c 2013 у нас падают инвестиции в основной капитал и растет износ основных фондов, а объемы НИОКРов можно рассматривать только через лупу. Поэтому рабочих мест мало и как следствие растёт "династийность" в самом плохом смысле слова, когда должности передают по наследству.

4) Инженеры-конструкторы практически никогда не несут ответственности за то, что они делают.