Сколько может получать инженер-конструктор? Надо ли поднимать престиж профессии, или дать рынку регулировать актуальную з/п?

Так, вначале необходимо внести ясность, Павел, инженер-конструктор инженеру-конструктору рознь.

Условно конструкторов можно разделить на три основные группы, которые редко пересекаются.

• 1-я группа, наиболее обширная, так как включают в себя и вообще всех инженеров, работают над повторением или реконструкцией узла, детали, агрегата (70-80%), воспроизведя или модернизируя известное (понимай усовершенствования в дизайне, качестве, снижении затрат и т.п., где-то 5-6% от всей группы).
• 2-я группа вносят конструктивные изменения с учетом изменения материальной базы, задач, иногда условий, их около четверти.
• 3-я группа создают изделия и разрабатывают технологические линии, если и не с нуля, как минимум внося изменения в 20% и более %. Этих не более 5%, иногда не превышают даже пары %.

Понятно же, 1-я группа должна зарабатывать на среднем уровне инженеров, не больше и не меньше. 2-я группа, сопоставимо с зарплатой главного инженера МИНИМУМ. 3-я группа на уровне коммерческого или финансового директора, если не БОЛЬШЕ. Конечно же законодательно это справедливо и главное дееспособно не урегулировать!!!

Личное мое мнение. Необходимо учитывать опыт довоенного и послевоенного опыта СССР, когда инженеры в массе своей получая НЕЗНАЧИТЕЛЬНО больше среднего уровня, тем не менее имели вес или, по современному, право голоса на предприятии, что позволяло нивелировать дисбаланс между ответственностью и зарплатой. Все таки признание и авторитет не достигаются только толщиной кошелька!

Отчасти вина начала технического и производственного отставания в СССР, особенно в сфере товаров бытового назначения в 70-80 годы - результат ХАЛАТНОГО со стороны руководства (понимай партии) принижения влияния ИТР на предприятиях, что создало явный дисбаланс между "деловыми" (или проще блатными) и производственниками с хозяйственниками.