Актуальный вопрос на всеобщее обсуждение, ибо дискуссии ведутся в комментариях под различными постами и дискуссии весьма жаркие...
Надо ли платить инженеру конструктору много, чтобы поднимать престиж профессии, или все же дать руке рынка регулировать актуальный уровень з/п?
По возможности, предлагаю вам в комментариях обозначить, какой опыт имеете на рынке труда (наемный работник, работодатель, соискатель, собственник, наемный топ-менеджер, предприниматель, или какой-нибудь фрилансер) и регион - думаю, это может быть полезным для некой аналитики мнений.
В общем давайте обсудим. Готов выслушать и радикальные мнения, но огромная просьба, без хейта и в рамках джентльменской дискуссии
Благодарю.
к инженерам имею мало отношения. Поэтому сложно ответить на поставленный вопрос. Но имела опыт подбора подобных специлистов,как и многих других.
Подозреваю, что один человек, или даже группа людей не сможет регулировать рынок труда в вопросе спроса/престижа/оплаты по какой-либо вакансии.
Слишком много факторов на эти процессы и критерии влияют: автоматизация некоторых функций, например.
70000-120000 это не солидная зарплата!!! Я думаю вы и сами так думаете, у вас то какая зарплата?
Российскому инженеру-конструктору будут платить согласно тарифной сетке в его регионе проживания и работы. То есть 50 тысяч рублей в лучшем случае.