Это не ловушка рекрутора. Здесь скорее приоткрытая дверь для кандидата. Вам разрешение на вопросы, рекрутору возможность быть на связи. Для Вас, как соискателя, это возможность задать вопросы вне протокола в удобное для Вас время, что не так уж и плохо. К тому же, если вакансия действительно заинтересовала Вас, то это только в помощь Вам, когда Вы, задавая вопрос можете проявить свою экспертность в специфичных деталях по данной вакансии.
Не стоит задавать вопросы ради вопросов. Если у вас действительно есть вопросы относительно новой работы, вакансии, имиджа компании-работодателя, конкретной должности, на которую вы претендуете, - обязательно задавайте. Однако... Читать далее
1 эксперт согласен
Мария Воробьева
2 мар 2022подтверждает
Не знаю, что насчёт сети)) но в целом совет дельный
Комплексная помощь в поиске работы и развитии... · 9 дек 2020 · im-konsalting.ru/pomoshh-v-poiske-raboty
Если Вы действительно заинтересованы в этой вакансии я рекомендую обязательно задать вопросы после собеседования.
Во-первых, Вы не все могли спросить во время собеседования по причине банального волнения или даже стресса. И... Читать далее
Обязательно! Так вы больше узнаете о должности и процессе приёма, сможете получить обратную связь, а также продемонстрируете свою заинтересованность.
Если эта информация не была озвучена в процессе интервью, то по его... Читать далее
Здравствуйте)
Если сотрудник компании сам Вас проинформировал о такой возможности, конечно, в случае появления вопросов, Вы можете их задать. Вряд ли это ловушка, скорее вежливость и уважение к кандидатам)
Вопросы могут быть... Читать далее
Да, вы можете задавать вопросы после собеседования. В рекрутерской практике это приветствуется. Вы можете позвонить рекрутеру и задать уточняющий вопрос. Или напишите в почту. Тем самым вы показываете заинтересованность... Читать далее
На собеседовании обязательно нужно задавать вопросы рекрутеру. Во-первых, чтобы показать интерес к компании и вакансии, во-вторых, чтобы расположить к себе собеседника. И, в-третьих, вы хотите тратить на эту работу минимум 8... Читать далее
Подготовка к собеседованию обычно направлена на то, как правильно ответить на вопросы потенциального работодателя. Чаще всего все сводится к тому, что вы в очередной раз репетируете перед зеркалом свой ответ на вопрос... Читать далее
Конечно, стоит! И дело не только в заинтересованности, а в банальной уверенности, что вам эта вакансия и условия по ней подходят. В объявлениях часто дают общую информацию. Иногда даже неправдивую, лишь бы найти кандидата. И... Читать далее