Да, вы можете задавать вопросы после собеседования. В рекрутерской практике это приветствуется. Вы можете позвонить рекрутеру и задать уточняющий вопрос. Или напишите в почту. Тем самым вы показываете заинтересованность, мотивацию. Случаи бывают разные. Иногда это способ напомнить о себе. Бывает что ваше резюме отправлено руководителю, а ответа долго нет. Вы думаете это отказ, а причина в отпуске, командировке, или занятости директора.
Не стоит задавать вопросы ради вопросов. Если у вас действительно есть вопросы относительно новой работы, вакансии, имиджа компании-работодателя, конкретной должности, на которую вы претендуете, - обязательно задавайте. Однако... Читать далее
1 эксперт согласен
Мария Воробьева
2 мар 2022подтверждает
Не знаю, что насчёт сети)) но в целом совет дельный
Комплексная помощь в поиске работы и развитии... · 9 дек 2020 · im-konsalting.ru/pomoshh-v-poiske-raboty
Если Вы действительно заинтересованы в этой вакансии я рекомендую обязательно задать вопросы после собеседования.
Во-первых, Вы не все могли спросить во время собеседования по причине банального волнения или даже стресса. И... Читать далее
Обязательно! Так вы больше узнаете о должности и процессе приёма, сможете получить обратную связь, а также продемонстрируете свою заинтересованность.
Если эта информация не была озвучена в процессе интервью, то по его... Читать далее
Здравствуйте)
Если сотрудник компании сам Вас проинформировал о такой возможности, конечно, в случае появления вопросов, Вы можете их задать. Вряд ли это ловушка, скорее вежливость и уважение к кандидатам)
Вопросы могут быть... Читать далее
На собеседовании обязательно нужно задавать вопросы рекрутеру. Во-первых, чтобы показать интерес к компании и вакансии, во-вторых, чтобы расположить к себе собеседника. И, в-третьих, вы хотите тратить на эту работу минимум 8... Читать далее
Подготовка к собеседованию обычно направлена на то, как правильно ответить на вопросы потенциального работодателя. Чаще всего все сводится к тому, что вы в очередной раз репетируете перед зеркалом свой ответ на вопрос... Читать далее
Конечно, стоит! И дело не только в заинтересованности, а в банальной уверенности, что вам эта вакансия и условия по ней подходят. В объявлениях часто дают общую информацию. Иногда даже неправдивую, лишь бы найти кандидата. И... Читать далее
Это не ловушка рекрутора. Здесь скорее приоткрытая дверь для кандидата. Вам разрешение на вопросы, рекрутору возможность быть на связи. Для Вас, как соискателя, это возможность задать вопросы вне протокола в удобное для Вас... Читать далее