Потому что тупо нет времени, если у тебя открыты 20 вакансий, в день по 7-10 собеседований-обзвонить всех и отказать. Когда только я пришла в профессию, очень хотела звонить абсолютно всем и учиться правильно отказывать. Потом эта идея ушла в небытие, ибо к концу вечера пухла голова от негатива ( оскорбленные кидают трубку и это еще очень лайтовый вариант), от вопросов " Ну почему же я не подхожу Вам? Я же идеален, мой опыт идеален, я есть идеал, нет поясните, все понятно, вакансия размещена просто так" ( людей с минимальным критическим мышление оказывается очень много). Хотя, кто меня просит позвонить и дать ответ, потому что у него уже есть предложение и он должен для себя определиться-перезваниваю всегда.
Причем тут нужно быть предельно аккуратным-нельзя к примеру говорить "Мы рассматриваем только женщин на эту вакансию, Вы-мужчина, соответственно..". Если человек это записывает, может подать в суд. Поэтому, честно говоря, отказать по-английски, в большинстве своем лучший вариант.
А вообще, можно перезвонить самим, возможно работодатель забегался или отложил вакансию на неделю-две, но не отбрасывает Вас, как потенциального кандидата.
Им это не нужно. Поскольку вы не нужны. Вы бесполезный человек, никакого уважения у них к вам. Капитализм, однако. Волчья сущность в овечьей шкуре.
Ну что значит кидают резюме куда угодно? Что то вы загнули. Он отправляет на те вакансии, которые ему подходят
Потому что это лишная трата времени и усилий. Как правило соискатели редко обладают критичностью к чему-либо и даже объективная оценка их резюме вызовет шквал оскорбления и баттхерта. А кто осознанный тот сам догадается чем не устроил.
Толку от ваших собеседований ноль