Какие вопросы задать сотрудникам на встрече тет-а-тет?

Question

Центр лечения кератоконуса · Answer

Про сложности в работе: открыто обычно не готовы обсуждать такие темы, но при личной беседе (при этом надо акцентировать, что вопрос задается не для того чтобы "наказать", а для того, чтобы помочь ...

УфаКомпьютер.ру · Answer

Если вы ищите человека для конкретной деятельности - задать вопросы в виде конкретной ситуации. Расписать ситуацию. Максимально подробно. И спросить, какое бы решение он выполнил в этой ситуации. 
...

Гостендер · Answer

Сначала нужно следовать стандартным вопросам, образование, опыт работы, это базовые вопросы, которые помогут получить обобщенную информацию, а заодно проверить, не врет ли сотрудник.
Далее мы бы ре...

Универсальная строительно-ремонтная компания · Answer

Добрый вечер! Вопросы необходимо задавать в сфере вашей деятельности, так как вам с ним работать. Поэтому необходимо знать насколько опытен сотрудник, что он может и, самое главное, что может предл...

Систематика · Answer

Самый главный вопрос: что они хотят получить от работы кроме денег?
И еще важно понять, что сотрудник хочет в плане развития карьеры именно в вашей организации. Можно задать и прямой вопрос.

Анастасия Де · Answer

Что вам нравится больше всего в работе? Вам хорошо работается с коллегами?  Если завтра вы решите уволиться, в чем будет проблема? Что мотивирует вас перевыполнять план? Чувствуете ли вы, что ваша ...

Психологическая помощь · Answer

Не столько важна компетентность, сколько умение работать в команде.
Поэтому вопрос будет: как,на ваш взгляд, вас могли бы охарактеризовать ваши бывшие сослуживцы?

Stanislav Vasilev · Answer

Прежде всего стоит задать наводящие вопросы (лучше не в лоб, а подвести сотрудника к ответу) о его ощущениях о работе, мотивации, интересе к работе, отношениях в коллективе и мнение об атмосфере в ...

НПФ Переработка масел · Answer

Профессионально ориентированные! Все вопросы, которые могуг быть связаны с непосредствееным исполнением трудовых обязательств.
Другие нет смысла задавать!

16k Store · Answer

В первую очередь, что бы услышать от сотрудника действительно правдивую информацию, а не лукавый ответ, нужно заслужить доверие. Хоть иногда вникать в трудные ситуации и всегда справедливо ко всему...

Теперь Кью работает в режиме чтения

Какие вопросы задать сотрудникам на встрече тет-а-тет?