Наиболее универсальна постановка задачи по технике SMART. Задача должна быть:
S - specific, конкретная.
M - measurable, измеримая.
A - achievable, достижимая.
R - relevant, значимая, актуальная.
T - time bound, ограниченная по времени.
Пример: необходимо до конца месяца (ограничение по времени) увеличить объем продаж расширенной гарантии (конкретная задача) до 40% от общего кол-ва чеков (измеримая), при этом прирост составит 4% к прошлому месяцу (достижимая), при достижении весь отдел получит премию в размере 20% к зарплате (значимость, актуальность).
Сотрудники отлично выполнят задание начальника если:
задание соответствует специальности сотрудника;
задание выполнимо и расписано в виде набора простых и понятных действий;
есть уверенность, что будет контроль.
Ничего изобретать не нужно, все изобрели до нас! Ставь задачи придерживаясь SMART! А если ты не знаешь что это, то и задачи тебе ставить еще рановато!