Переучивать сложнее, если говорить об правдивом объявлении вакансии, и порой работодатель готов взять сырого с нуля, но вот столкнувшись с кандидатами сделает выбор в пользу опытных, потому что менее затратно ихвводить в должность.
Так вот именно так всё и выглядит..., хотелось просто узнать и увидеть..., кто ещё это видит)
Добрый день! Такое имеет место быть когда хотят привлечь максимальное количество аудитории. Те, кто без опыта, будут откликаться на объявление, потмоу что увидят, что им можно. Кто с опытом откликается потому что считают, что у... Читать далее
Именно..., об этом и речь, и это я затронул только ту малую долю правды о лжи работодателя, которую видно сразу... Читать дальше
Кроме явно халатных и манипулятивных вариантов ответа на данный вопрос, что указали ниже, есть еще один - очевидный, но вполне рациональный.
Я нанимаю стажеров, практически без опыта в необходимой мне ИТ квалификации. Я... Читать далее
1 эксперт согласен
Владимир Вячеславович
20 окт 2021подтверждает
Когда специфика позволяет быстро ввести нового сотрудника в работу, я предпочитаю обучить с чистого листа, чем... Читать дальше
А как Вы поняли, что приоритет "без опыта"?
Если это следует из объявления о вакансии, где указано что опыт не требуется, то здесь могут быть разные причины.
Одна из причин, почему указано, что опыт не нужен-расширить воронку о... Читать далее
Дневник счастья. 52 недели для ума и сердца. Яркий подарок себе или близким. 
Перейти на ozon.ru/t/EwRM3wE
1 эксперт согласен
Сергей Власов (СЕВЛ)
22 мая 2022подтверждает
Согласен, часто в компаниях стремятся расширить воронку подбора. Особенно, если внедрена метапрограмная модель... Читать дальше
Все зависит от кадровой политики и сферы деятельности. Сейчас многие компании из-за дефицита кадров готовы работать с кандидатами на вакансию со студенческой скамьи. Это позволяет подготовить кандидата целенаправленно «под себя»... Читать далее
Вопрос не только в оплате будущего сотрудника, но и ещё конечно же работодатель не желают получать "кота в мешке".
Всё зависит от заинтересованности и дальновидности работодателя.
И конечно же работодатель не будет вкладывать... Читать далее
Ответ очевиден: профессионалу надо платить. И у него много амбиций. " Без опыта" не уверен в себе и готов терпеть хамство, унижение и маленькую зарплату.