Ко мне приходит клиент и просит разработать для него комплекс манипулятивных действий с целью воздействия на его начальника, чтобы он стал считать его незаменимым сотрудником и способствовал продвижению по карьерной лестнице. Т. е. он, упрощенно говоря, просит меня научить его осознанным манипуляциям. Этот процесс будет иметь плановое и вполне осознаваемое начало и конец.
Если же человек, например, не задумываясь, как нечего делать, словно почесывая в затылке, чтобы получить нужное, берет других "на слабо", то это неосознанная манипуляция. Здесь имеет место неосознаваемое обращение к давно отработанному приему, уже вошедшему у человека в привычку.