Руководитель может быть недостаточно компетентен, как маркетолог (зависит конечно от ситуации и структуры команды), но доверять вам, как специалисту. И тогда на маркетологе просто больше ответственности за результат. Но если ваш начальник некомпетентен, как руководитель, тогда, боюсь, ничего и нужно менять команду.