Процент заработной платы сам по себе не является правильной метрикой. Можно как-то судить о маржинальности или эффективности сравнивая валовый доход на сотрудника, или прибыль на сотрудника. Последний параметр "прибыль на сотрудника" более интересен, чтобы судить о предприятии или отрасли, но предприятия могут в широких пределах рисовать прибыль в отчетах, поэтому к данному параметру нужно подходить аккуратно. Но если есть аудиторское заключение и нет каких-либо серьёзных реинвестиций (затрат), то это вполне интересный параметр, на основании которого можно сделать выводы о перспективах ниши или самого предприятия.
1 эксперт не согласен
СветЛана Стрункина
22 окт 2021возражает
Согласна, что % заработной платы в себестоимости достаточно не информативный показатель. Но он имеет место быть в... Читать дальше
Для разных отраслей - ответ разный. Нетрудно догадаться, что для "управленческого консалтинга" и "современного завода по производству автомобилей" доля затрат в себестоимости не сопоставимы. Даже в одной отрасли, для... Читать далее
Полезные тренинги о менеджменте на моем канале ДЗЭН:
Перейти на zen.yandex.ru/id/623ac572e768921342016458
ФОТ основных рабочих - это условно-переменные расходы (если форма оплаты труда сдельная) .. ФОТ технического и упра... Читать дальше
Очень вариативный показатель. Даже в рамках одной компании он может плавать. Изменились цены на ключевые ресурсы - баланс показателей изменился. Мы чаще пользовались долей в структуре выручки, чем долей в структуре затрат... Читать далее
Оптимальность означает предпочтительность по отношению к иным компонентам. Тогда следует иметь в виду ряд факторов, которые будут отвечать за нее. То есть все сугубо индивидуально относительно определенного продукта или услуги:... Читать далее
Это зависит от следующего:
- ваш коммерческий аппетит и желания;
- возможности установления на ваши товары максимальной цены.
Вы художник, творите что хотите. Помеха лишь - конкуренция и ваше чувство сострадания к вашим... Читать далее
1 эксперт не согласен
СветЛана Стрункина
16 нояб 2021возражает
Эта позиция относится скорее к установлению цены на товар.
Оптимальный процент ЗП в себестоимости тот, который позволяет:
- быть продукции конкурентоспособной по цене;
- быть предприятию прибыльным (желательно на уровне не ниже среднеотраслевого).
В остальном всё индивидуально. Может... Читать далее
Я создавал предприятие, для определенных целей, где з/плата и налоги на з/пл составляли 99%. в себестоимости... Читать дальше
Тут нет однозначного ответа. Необходимо учитывать много факторов: какая продукция, сфера деятельности, компетенции персонала и пр. Есть продукты в которых % з/п доходит до 70, а есть где 10.
Не существует однозначного ответа на этот вопрос. Объем заработной платы в себестоимости продукта зависит от большого числа факторов: уровня автоматизации производства, количества процессов, стоимости сырья, рыночной цены... Читать далее
Зарплата не имеет прямой связи с себестоимостью!
Точно также как и цена товара на рынке не зависит от себестоимости!
Зарплату и цену продажи определяет рынок со своим спросом и предложением!
А себестоимость - это практически ар... Читать далее
1 эксперт не согласен
СветЛана Стрункина
19 окт 2021возражает
Не согласна с ценой и себестоимостью.
А что за товар? По какой цене его покупают? И сколько вы его продаете? И сколько бы хотели продавать? Я всегда беру за старт 5% так удобнее считать. И дальше в зависимости от объемов продаж, количества персонала пытаюсь его понизить
Вопрос из будущего экономики.
И оно, похоже, за экспоненциальными зависимостями.
Скажем из уравнения :
Цена =... Читать дальше