Тенденция не поменяется более того многие кассиры и курьеры останутся без работы так как появляются уже магазины без продавцов и роботы яндекс по доставке
Да, сегодня тренды на удаленку стремительно растут, но вместе с тем, многие продолжают работать в офисе. Удаленный формат работы подходит не для каждой отрасли и не для каждого типа людей.
Если в период пандемии принимаются... Читать далее
Могу судить только по себе и своей работе. Год назад всех принудительно перевели на удаленку и это изменило людей. Многие обустроили себе комфортные рабочие места, привыкли к определенному распорядку и втянулись. Раньше я... Читать далее
Заработать пару сотен рублей онлайн на Яндекс✺Толока! Регистрируйся.
Перейти на toloka.yandex.ru/promo
Поменяется. Я спрашивал многих соискателей. Мнения разделились, в большинстве случаев, по гендерному признаку. Т.е. мужчинам в большинстве случаев просто лень ездить на работу. Они с удовольствием работают дома. Женщинам... Читать далее
Думаю, тенденция здесь немного не при чем. С наступлением пандемии это была вынужденная мера. Вы удивитесь, как много райтеров любят жаловаться на то, что им совершенно неудобно работать из дома (хотя часть моих знакомых... Читать далее
Пандемия не "безвозвратно мотивировала", а показала новые возможности. Удаленная работа это экономия для бизнеса -- офисных площадей нужно меньше, как минимум. Трансферы-подвозки не нужны. Корпоративы в офлайне тоже потихоньку... Читать далее
Консультирую предпринимателей по работе с текстами. Пишу. Портфолио:
Перейти на textov.net/potfolio.html
Добрый день! Все заивист от того, как будет дальше развиваться ситуация с эпидемией. Большинство работников трудящихся из дома имеют возможность в рабочее время решать и свои дела: подрабатывать в другом месте, отводить ребенка... Читать далее
Просто поменялась тенденция офисных работ. Люди оценили удобство работы дома и все плюсы онлайн работы. Это экономия на дорогу, возможность сделать перерыв для своей семьи, например отвлечься на ребенка, не нужно бежать утром... Читать далее
К сожалению, вы не уточняете, на основании каких данных сделан вывод, который вы просите прокомментировать. Могу предположить, что речь о вашем собственном опыте подбора.
Однако по моему опыту и по словам коллег впечатление... Читать далее
Не всё так однозначно. Например, в марте этого года мы проводили опрос среди специалистов, работающих удаленно, о том, как они отреагируют, если работодатель захочет вернуть их в офис: 19% ответили, что ждут с нетерпением, 16%... Читать далее
Если есть текучесть кадров, это показатель неспособности принятия решений работодателем. Ведь он ищет тех, кто... Читать дальше