Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя

По-прежнему трудно найти сотрудников для работы в офисе офлайн. Многие предпочитают работать удаленно. Поменяется ли тенденция?

Или пандемия безвозвратно мотивировала всех работать из дома?

Трудоустройство+2
Анонимный вопрос
  ·   · 3,9 K
Фармацевтическая деятельность и IT  · 22 мая 2021

Просто поменялась тенденция офисных работ. Люди оценили удобство работы дома и все плюсы онлайн работы. Это экономия на дорогу, возможность сделать перерыв для своей семьи, например отвлечься на ребенка, не нужно бежать утром на транспорт, не нужно тратить деньги на амортизацию автомобиля. Но и ряд минусов конечно, основной из них это неумение планировать свое время и продуктивность. Ну и многие оценивают какие плюсы они видят от онлайн работы, а какие от офлайн. В современных реалия нужно офлайн работника мотивировать более другими предложениями, например уровень зп на 5-10% выше, чем онлайн, или какие-то определенные "плюшки" офиса, например офисному сотруднику в конце месяца занятия в бассейне бесплатны. Современные реалии, они такие.

Digital-маркетолог, маркетинг-стратег, предпринима...  · 18 мая 2021  · rinatkerimov.ru/about
Да, сегодня тренды на удаленку стремительно растут, но вместе с тем, многие продолжают работать в офисе. Удаленный формат работы подходит не для каждой отрасли и не для каждого типа людей. Если в период пандемии принимаются... Читать далее
Скачай гайд по запуску прибыльной маркетинговой стратегииПерейти на t.me/upx10
Да, я зарабатываю на ✺Толоке 👇  · 18 мая 2021  · toloka.yandex.ru/promo
Могу судить только по себе и своей работе. Год назад всех принудительно перевели на удаленку и это изменило людей. Многие обустроили себе комфортные рабочие места, привыкли к определенному распорядку и втянулись. Раньше я... Читать далее
Заработать пару сотен рублей онлайн на Яндекс✺Толока! Регистрируйся.Перейти на toloka.yandex.ru/promo
Консультант по профориентации и построению...  · 30 июл 2021
Поменяется. Я спрашивал многих соискателей. Мнения разделились, в большинстве случаев, по гендерному признаку. Т.е. мужчинам в большинстве случаев просто лень ездить на работу. Они с удовольствием работают дома. Женщинам... Читать далее
Консультант по профориентации и построению карьерыПерейти на vk.com/profession_orientation
Специалист агрегатора вакансий http://t.me.textodr...  · 21 мая 2021
Думаю, тенденция здесь немного не при чем. С наступлением пандемии это была вынужденная мера. Вы удивитесь, как много райтеров любят жаловаться на то, что им совершенно неудобно работать из дома (хотя часть моих знакомых... Читать далее
Интернет-маркетолог, журналист, копирайтер, автор...  · 30 июл 2021  · textov.net
Пандемия не "безвозвратно мотивировала", а показала новые возможности. Удаленная работа это экономия для бизнеса -- офисных площадей нужно меньше, как минимум. Трансферы-подвозки не нужны. Корпоративы в офлайне тоже потихоньку... Читать далее
Консультирую предпринимателей по работе с текстами. Пишу. Портфолио: Перейти на textov.net/potfolio.html
Мы за укрепление семейных отношений!   · 30 июл 2021  · eroshop.top
Отвечает
Андрей
Добрый день! Все заивист от того, как будет дальше развиваться ситуация с эпидемией. Большинство работников трудящихся из дома имеют возможность в рабочее время решать и свои дела: подрабатывать в другом месте, отводить ребенка... Читать далее
Мы за укрепление семейных отношенийПерейти на eroshop.top
Всё из личного опыта   · 30 июл 2021

Тенденция не поменяется более того многие кассиры и курьеры останутся без работы так как появляются уже магазины без продавцов и роботы яндекс по доставке

Психология здоровья. Переводы. Образование...  · 7 июн 2021
К сожалению, вы не уточняете, на основании каких данных сделан вывод, который вы просите прокомментировать. Могу предположить, что речь о вашем собственном опыте подбора. Однако по моему опыту и по словам коллег впечатление... Читать далее
Инновационная кадровая компания, предоставляющая...  · 29 июл 2021  · rekadro.ru/vacancies
Не всё так однозначно. Например, в марте этого года мы проводили опрос среди специалистов, работающих удаленно, о том, как они отреагируют, если работодатель захочет вернуть их в офис: 19% ответили, что ждут с нетерпением, 16%... Читать далее
Если есть текучесть кадров, это показатель неспособности принятия решений работодателем. Ведь он ищет тех, кто... Читать дальше