Пандемия не "безвозвратно мотивировала", а показала новые возможности. Удаленная работа это экономия для бизнеса -- офисных площадей нужно меньше, как минимум. Трансферы-подвозки не нужны. Корпоративы в офлайне тоже потихоньку становятся архаикой.
А еще это намного бОльший выбор специалистов, когда компаниям нужно закрывать вакансии, так как можно рассматривать кандидатов из любых городов, а иногда даже из любых стран.
Для сотрудников удаленная работа это очень, очень большая экономия времени и ресурса, особенно если говорить о крупных городах, где с работы-на работу добираются часами. И, кстати, забота о собственном здоровье, т.к. помимо короны есть еще и грипп, и ОРВИ, которыми заражаются очень часто в общественном транспорте или многолюдном офисе.
С учетом вот этого всего понятно, что в офисы люди, которые поняли, что профессия позволяет им работать из дома, не рвутся -- это нормально.
Конечно, у работодателей есть и некоторые проблемы, сервисы удаленного взаимодействия нужно осваивать, о системе безопасности информации заботиться. И еще учиться подбирать команду так, чтобы на нее можно было положиться, не сгоняя всех в офис строгого режима под неусыпный надзор. Это новые скиллы для бизнеса.
Как-то так)))
Тенденция не поменяется более того многие кассиры и курьеры останутся без работы так как появляются уже магазины без продавцов и роботы яндекс по доставке