Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя

По-прежнему трудно найти сотрудников для работы в офисе офлайн. Многие предпочитают работать удаленно. Поменяется ли тенденция?

Или пандемия безвозвратно мотивировала всех работать из дома?

Трудоустройство+2
Анонимный вопрос
  ·   · 3,6 K
Да, я зарабатываю на ✺Толоке 👇  · 18 мая 2021  · toloka.yandex.ru/promo

Могу судить только по себе и своей работе. Год назад всех принудительно перевели на удаленку и это изменило людей. Многие обустроили себе комфортные рабочие места, привыкли к определенному распорядку и втянулись. Раньше я удаленно не работал и считал, что мне это не подходит, но теперь я совершенно иначе к этому отношусь. Я полюбил удаленную работу, мне трудно решиться на очередной визит в полупустой офис. Резюмируя, могу сказать, что мои предпочтения кардинально изменились, теперь я не рассматриваю варианты работы в офисе.

Мои коллеги на 80-90% состоят из тех, кто работает удаленно.

Даже больше скажу, я подумываю, что бы работать с дачи и все лето проводить загородом. Пока интернет не достаточно надежный/быстрый, но в скором времени и эта проблема решится сама собой.

Заработать пару сотен рублей онлайн на Яндекс✺Толока! Регистрируйся.Перейти на toloka.yandex.ru/promo
Digital-маркетолог, маркетинг-стратег, предпринима...  · 18 мая 2021  · rinatkerimov.ru/about
Да, сегодня тренды на удаленку стремительно растут, но вместе с тем, многие продолжают работать в офисе. Удаленный формат работы подходит не для каждой отрасли и не для каждого типа людей. Если в период пандемии принимаются... Читать далее
Скачай гайд по запуску прибыльной маркетинговой стратегииПерейти на t.me/upx10
Консультант по профориентации и построению...  · 30 июл 2021
Поменяется. Я спрашивал многих соискателей. Мнения разделились, в большинстве случаев, по гендерному признаку. Т.е. мужчинам в большинстве случаев просто лень ездить на работу. Они с удовольствием работают дома. Женщинам... Читать далее
Консультант по профориентации и построению карьерыПерейти на vk.com/profession_orientation
Специалист агрегатора вакансий http://t.me.textodr...  · 21 мая 2021
Думаю, тенденция здесь немного не при чем. С наступлением пандемии это была вынужденная мера. Вы удивитесь, как много райтеров любят жаловаться на то, что им совершенно неудобно работать из дома (хотя часть моих знакомых... Читать далее
Интернет-маркетолог, журналист, копирайтер, автор...  · 30 июл 2021  · textov.net
Пандемия не "безвозвратно мотивировала", а показала новые возможности. Удаленная работа это экономия для бизнеса -- офисных площадей нужно меньше, как минимум. Трансферы-подвозки не нужны. Корпоративы в офлайне тоже потихоньку... Читать далее
Консультирую предпринимателей по работе с текстами. Пишу. Портфолио: Перейти на textov.net/potfolio.html
Мы за укрепление семейных отношений!   · 30 июл 2021  · eroshop.top
Отвечает
Андрей
Добрый день! Все заивист от того, как будет дальше развиваться ситуация с эпидемией. Большинство работников трудящихся из дома имеют возможность в рабочее время решать и свои дела: подрабатывать в другом месте, отводить ребенка... Читать далее
Мы за укрепление семейных отношенийПерейти на eroshop.top
Фармацевтическая деятельность и IT  · 22 мая 2021
Просто поменялась тенденция офисных работ. Люди оценили удобство работы дома и все плюсы онлайн работы. Это экономия на дорогу, возможность сделать перерыв для своей семьи, например отвлечься на ребенка, не нужно бежать утром... Читать далее
Всё из личного опыта   · 30 июл 2021

Тенденция не поменяется более того многие кассиры и курьеры останутся без работы так как появляются уже магазины без продавцов и роботы яндекс по доставке

Психология здоровья. Переводы. Образование...  · 7 июн 2021
К сожалению, вы не уточняете, на основании каких данных сделан вывод, который вы просите прокомментировать. Могу предположить, что речь о вашем собственном опыте подбора. Однако по моему опыту и по словам коллег впечатление... Читать далее
Инновационная кадровая компания, предоставляющая...  · 29 июл 2021  · rekadro.ru/vacancies
Не всё так однозначно. Например, в марте этого года мы проводили опрос среди специалистов, работающих удаленно, о том, как они отреагируют, если работодатель захочет вернуть их в офис: 19% ответили, что ждут с нетерпением, 16%... Читать далее
Если есть текучесть кадров, это показатель неспособности принятия решений работодателем. Ведь он ищет тех, кто... Читать дальше