Какие компании успешнее: где любят и ценят персонал или наоборот людей считают ресурсом из которого выжимают максимум?

❌Если компании играют в короткую, их не сильно заботит репутация или нет инструмента публичных отзывов в сети о компании, вокруг хватает потенциальных работников, тогда "Когда выжимают по максимуму", затем успешно находят других.

✅Если играют в долгую, тогда "Где любят и ценят"

🟡Однако и там и там стоить иметь ввиду, что никто на тарелочке не будет приносить по первому чиху и обслуживать. 

🟢Да, возможно будут плюшечки, курсы английского, спорт, развлечения, ментор будет как-то помогать, специальный человек будет спрашивать хватает ли вам карандашей и ПО на компе. Но в компаниях, где вкладываются в людей и ждут от них результатов без скидок.