Стоит ли компаниям инвестировать в повышение финансовой осознанности сотрудников?
Исследование уровня корпоративного благополучия российских сотрудников, проведённое компанией Lifeaddwiser, говорит о низкой готовности людей к пенсии. Только 15% систематически ведёт учёт своих расходов. Отчасти такое отношение к личным финансам связано с ожиданиями россиян получать регулярную поддержку от государства или работодателя.
Финансовая осознанность сотрудников имеет двойное толкование. Если взять осознанность сотрудников за убытки, которые они могут причинить работодателю в ходе своей трудовой деятельности, то безусловно стоит инвестировать средства в обучение.
Но если мы затрагиваем финансовую осознанность сотрудников в более широком смысле: научим их считать чужие деньги, разбираться в уровне своей заработной платы по характеру выполняемой работы или возможности получения дополнительного дохода за счет работодателя, то тогда эти инвестиции никогда не окупятся.
Перейти на zen.yandex.ru/media/id/5a2b9fdae86a9e35ffe086d0/moshennichestvo-s-kvartirami-pod-vidom-pomosci-sledstviiu-6186469d0b65fd0d12be202c