Стоит ли компаниям инвестировать в повышение финансовой осознанности сотрудников?

Финансовая осознанность сотрудников- важная часть удовлетворённости и вовлечённости персонала. И как следствие- это влияет на эффективность работы организации. Почему? Давайте составим логическую цепочку.

1. Заработную плату получают все, кто трудится в Организации (будем надеяться:)).

2. Каждый работник перераспределяет свои денежные средства согласно своим потребностям и навыкам. При этом, уровень оплаты труда не всегда гарантирует высокое качество жизни. Любые деньги можно и нужно уметь перераспределять и грамотно ими управлять. Рассмотрим 2 полярности. Можно иметь высокий заработок, жить моментом, спуская всё на вещи/ рестораны/ развлечения- при этом иметь внутреннюю тревожность на тему того, что «деньги утекают сквозь пальцы». Или же можно крутиться как белка в колесе, бесконечно работая без отдыха и вечно отдавая «выгодные» кредиты. В результате закредитованность растёт как снежный ком, а удовлетворенность жизнью (и работой) не наступает.

3. Мало, кто знает- как законно деньги могут приносить дополнительные деньги, ведь этому нас не учат в школе, да и не во всех ВУЗах делятся подобной информацией.

4. Если сотрудники узнают о легальных эффективных способах доходности, они станут более осознанно тратить, накапливать и инвестировать, даже понемногу, что приведёт к параллельному с основной деятельностью разумному управлению собственными средствами.

5. Чем больше счастливых и довольных своей жизнью и доходами сотрудников работает на организацию, тем выше производительность труда в целом.

Таким образом, важно уделять внимание формированию правильного отношения к деньгам своих сотрудников: их получению, сохранению и накоплению.

По этой причине для каждой дальновидной организации выгодно «выращивать» грамотного потребителя финансовых услуг, который будет знать всё о плюсах и минусах банковских, страховых, инвестиционных продуктов, способах повышения своего благосостояния и создания источников дополнительного дохода, не меняя работодателя.