В какой момент хороший человек превращается в "плохого чиновника"?
Как показал предыдущий опрос, россияне любят свою страну, но далеко всегда одобряют деятельно государственного аппарата. Но ведь чиновники такие же, плоть от плоти россияне и учились в одних с нами школах, СУЗах, ВУЗах, почему результаты их работы таковы, что часто становятся объектом критики?
Предлагаю не критиковать, ругать или выражать негатив, а предположить, что должно поменяться в системе работы аппарата чиновников, какие KPI , система мотивации или ответственности за деятельность должна быть, чтобы перестать выбирать
- что любишь в России, а что можно только критиковать.
P.S. особо приветствуются ответы в разрезе, считаю, что должно быть так - 1,2,3
или ссылки на какие то уже имеющиеся работы, которые вы считаете здравыми.
Этот вопрос лучше разделить на несколько вопросов.
- Первый -это главный вопрос, выделенный жирным шрифтом подразумевает ситуацию, в которой в какой-то момент один хороший человек превращается в "плохого чиновника". Ответ таков: когда хорошего человека на работе прессуют (ведь речь идёт о хорошем человеке - это главное условие) снизу и сверху и сами того не желая превращают его в плохого чиновника. Такое выгорание происходит и на любом другом рабочем месте в любой специальности, в любой сфере деятельности.
- Затем в детализации вопроса речь заходит " не много не мало "о деятельности всего государственного аппарата. Нууууу ___ вобщеее!!! Этот глобальный вопрос требует резонирующего и коллерирующего - компетентного ответа. Сюда бы ещё и господ из госаппарата, чтобы поучавствовали в обсуждении и как эксперты в своём деле (как хорошие люди) внесли ясность в эту тему и ответили бы на этот вопрос на профессиональном уровне.
- Потом Вы переключились на чиновников во множественном числе, уйдя в сентиментальность по - поводу того, что все мы россияне, учились в одних школах, СУЗах, ВУЗах….И почему результаты нашей работы таковы, что становятся объектом критики. Здесь есть чуть-чуть свехобобщения: а так ли это? Все ли становятся плохими чиновниками? Во-первых, не все плохие чиновники изначально были хорошими людьми, а потом превратились в плохих чиновников, и не все хорошие люди непременно становились плохими чиновниками - и всё-таки есть и хорошие чиновники получившиеся в основе своей из хороших людей. А может быть, всё-таки, плохими чиновниками становятся плохие люди? И далее, в массе своей мы вроде бы хорошие люди, россияне, одним миром мазаны, а почему все разные, особенно таковыми становимся на месте управленцев? Ответ: да мы и не были все одинаковыми ни в школах, ни в ВУЗах - нигде. Мы были креативными индивидуальностями и делились на группы людей, которые дружили между собой. А портятся люди не только в аппарате управления, а везде, где получают то, что их портит - власть и деньги. Хотя из хороших людей могут получиться и филантропы.
- Далее вопрос приобретает форму ответа на свой же вопрос. Вы увидели причину порчи хороших людей в несовершенстве внутреннего устройства системы, в которой они трудятся. Ответ: да, и это тоже является причиной, но она не единственная. Исправима ли - вот в чём вопрос. Нет в мире ничего идеального и быть не может. Немного поправить можно, но совершенства достигнуть невозможно. Вот как Ваш вопрос - такой ладненький, причёсаный, хороший, привлекательный - и это плюс. А когда начинаешь отвечать, то обнаруживаешь, что в одном вопросе заключено несколько вопросов - и это минус. От других стран, аппараты управления которых являются для нас примером, мы отстаём может быть ещё и по причине своей широкой души (как гармоника) и приоритетом, очевидно для нашего народа в его основной массе является не чёткое, грамотное и стройное устройство страны, его системы, а что-то другое, какие-то другие ценности, от которых мы ни за что не можем отказаться - или только под дулом пистолета, причём на разных уровнях и в разных сферах, рангах и аппаратах, поэтому вольно или невольно втягиваем их в стройную систему управленческого аппарата, который под влиянием этих "жидких" ценностей всё больше ржавеет и скрипит, из чего мы можем сделать вывод, что то, чем мы " поливаем" этот механизм является чем угодно, но только не высококачественным маслом!
- И последний вопрос: Как перестать выбирать" что любить в России, а что можно критиковать?" Ответ: что любить надо выбирать искренне и честно и решать внутри себя по ощущениям и рассудку. Мыслить и чувствовать не навязанными стереотипами и отжившими традициями, а идти в ногу со временем и цивилизацией, смотреть вперёд, а не постоянно оглядываться назад как-будто опасаять потерять что-то, опираясь на собственный опыт, знания, мировые достижения и не тормозить из-за каждой ерунды.
А пока жить как живётся и никому не завидовать ни друг другу, ни другим странам с их более совершенными системами. Мы такие какие есть и какие мы такой у нас и аппарат управления.
Картика-перевёртыш впомнилась: «тёща до свадьбы/тёща после свадьбы» )))
Я не думаю , что хороший человек превращается в плохого. Я думаю что человек не находящийся в позиции другого не может оценить всех вариаций выборов. Одобрять или неодобрять чью-либо деятельность много ума не надо. А принимать... Читать далее
1 эксперт согласен
Мария Груздева
26 сент 2022подтверждает
Не сказать что я абсолютно согласна с нейтралитетом автора по этому вопросу, но и несогласие не столь значительно... Читать дальше
Я слабо подготовлен и не могу как Потапенков рассуждать "в общем". Попробую на примерах. Моего знакомого после института призвали на 2 года в армию. Он рассказывал, что на 2ом году ловил себя на том, что инстинктивно... Читать далее
У молодого Аркадия Райкина был в свое время номер под названием "Лестница": человек восходил по устроенной на сцене лестнице, символизирующей лестницу служебную, по которой поднимается должностное лицо, возрастая в чинах и... Читать далее
Как только чиновничество становится привилегией.
В нормальном обществе чиновничество никак не связано ни с какими привилегиями вообще, в таком обществе чиновничество - это сугубо обязанность, обременение.
Вроде общественных... Читать далее
Формулировка есть---"слуги народа".
Власть это ответственность не подкрепленная достаточными ресурсами.
Вот вас назначили на должность. Например расселять аварийные квартиры. Вот сейчас вы всем поможете. К вам приходят с заявлениями 100 человек. А квартир... Читать далее
"Вместе учились в школе"… Школа — это школа лицемерия. Разве ученики в самом деле осваивают программу? Это легко проверить: достаточно проэкзаменовать по-честному любого "свежего" отличника — он проскакивает мимо сути любого... Читать далее
Ассалому алейкум.Когда происходит на него давление со стороны сослуживцев "со стажем"."Так всегда было,тебе что,больше всех надо?"Потом "помажут"тем,в чём сами испачканы,и приоткроют одну из "кормушек",что бы не "возникал".А... Читать далее
Если исходить из классовой теории, то человек любой, примыкая к определённому классу общества и вставая на позиции своего класса, уже действует в интересах своего класса и порой даже вопреки своим личным прошлым взглядам и... Читать далее
Чиновник не когда не можит быть хорошим для всех . Какие бывают чиновники законо послушные сам не нарушает закон и другим недает, прислуживающие выполняет все поручения вышестоящих начальников держащийся за свое кресло, почувств... Читать далее