Смотря, какая "печенька" сможет его промотивировать как человека в первую очередь!..
Если человек безответственен - он просто недостаточно заинтересован, вероятно.
И дело ведь далеко не всегда в деньгах, особенно если человек зарабатывает достаточно, чтобы не голодать.
Может, показать ему ценность того, что он делает, для других людей, мира?..
Или поманить чем-то типа роста личного авторитета, уважения, признания?..
Супер дельный совет!!!
Необходимо как можно больше давать работнику выходных дней,командировок по возможности,не ограничивать в проявлении инициативы,но и строго контролировать процесс его работы чтобы избежать неожиданностей))
Материальные без лишнего фанотизма. Главное чтобы не отразилось на семье и детях. Можно попробовать воздействовать через друзей и знакомых, но главное не загонять в угол дем самым не давая выбора.
Считаю финансовые штрафы и тенинги по дисциплине на работе. Либо стимулировать премиями за хорошую работу и дисциплину. Главное выявить причину его безответственности
Поддерживаю
Мы используем принцип кнут и пряник. Высокая мотивация и возможность хорошо отдыхать при высоких нагрузках, если работа стрессовая. Нужно чтобы у него пришло осознание, что его ценят, но одновременно что он не пуп земли.