Куда можно анонимно пожаловаться на работодателя?
Трудовой кодекс
Анонимный вопрос · · 62,5 K
В законе не предусматривается возможность анонимной подачи жалобы. Теоретически человек вправе направить ее. Но рассмотрение ее остается под вопросом.
Любая официальная жалоба должна содержать в обязательном порядке:
- фамилию, имя, отчество отправителя;
- контактные сведения;
- адрес электронной почты.
Но чтобы работодатель не узнал, кто именно направил претензию, можно непосредственно в обращении сделать особую пометку. В ней указывается просьба к инспектору не разглашать данные заявителя. В соответствии со статьей 358 ТК РФ специалист Роструда должен скрыть информацию об отправителе.
Добрый день,
В первую очередь Вы можете постараться разрешить конфликт мирно, отстояв свои права непосредственно перед работодателем.
Все обращения в государственные органы подписываются сотрудником, чьи права нарушены, также... Читать далее
Если работодатель не дает отпуск или не пускает на больничный, можно пожаловаться в Российский коммерческий надзор. А если задерживает зарплату или не выплатил расчет, нужно жаловаться в трудовую инспекцию.
Конец марта а зарплаты нет! 2020 год.
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации работник при появлении разногласий с руководителем имеет право защиты своих интересов путем обращения в трудовую инспекцию.
Обратиться непосредственно в трудовую инспекцию с... Читать далее
Никуда, все обращения, в том числе жалобы принято подписывать хотя бы для того, чтобы знать куда ответ по итогам рассмотрения отправить.
Но... есть пара нюансов, о наличии которых можно порассуждать исключительно теоретически... Читать далее