Высшее образование, много работаю, занимаюсь... · 17 июн 2018
Если работодатель не дает отпуск или не пускает на больничный, можно пожаловаться в Российский коммерческий надзор. А если задерживает зарплату или не выплатил расчет, нужно жаловаться в трудовую инспекцию.
Добрый день,
В первую очередь Вы можете постараться разрешить конфликт мирно, отстояв свои права непосредственно перед работодателем.
Все обращения в государственные органы подписываются сотрудником, чьи права нарушены, также... Читать далее
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации работник при появлении разногласий с руководителем имеет право защиты своих интересов путем обращения в трудовую инспекцию.
Обратиться непосредственно в трудовую инспекцию с... Читать далее
Никуда, все обращения, в том числе жалобы принято подписывать хотя бы для того, чтобы знать куда ответ по итогам рассмотрения отправить.
Но... есть пара нюансов, о наличии которых можно порассуждать исключительно теоретически... Читать далее
В законе не предусматривается возможность анонимной подачи жалобы. Теоретически человек вправе направить ее. Но рассмотрение ее остается под вопросом.
Любая официальная жалоба должна содержать в обязательном порядке:
-... Читать далее