Добрый день,
В первую очередь Вы можете постараться разрешить конфликт мирно, отстояв свои права непосредственно перед работодателем.
Все обращения в государственные органы подписываются сотрудником, чьи права нарушены, также указываются контактные данные и адрес заявителя - по закону на любую жалобу должен быть дан ответ, поэтому анонимные жалобы к рассмотрению не принимаются.
Если письменная претензия не помогла решить проблему, и Вы готовы пожертвовать своей анонимностью, то на сайте Трудовой инспекции Вы можете подать жалобу, авторизовавшись через портал Госуслуг. Несмотря на то что жалоба подается не анонимно, можно попросить о неразглашении персональных данных во время разбирательства, приложив письмо с просьбой о сохранении конфиденциальности.
Сотрудники Трудовой инспекции должны принять к рассмотрению жалобу и провести проверку по факту допущения указанных нарушений.
В нашей инструкции Вы можете прочитать, как себя вести и взыскать компенсацию, если работодатель не выполняет свои обязательства по своевременной выплате заработной платы.
Как вести себя и куда обращаться, если работодатель незаконно Вас уволил или требует, чтобы Вы написали заявление по собственному желанию, Вы можете узнать из нашей инструкции.
Желаем удачи! :)
Если работодатель не дает отпуск или не пускает на больничный, можно пожаловаться в Российский коммерческий надзор. А если задерживает зарплату или не выплатил расчет, нужно жаловаться в трудовую инспекцию.
Конец марта а зарплаты нет! 2020 год.