Попробуйте объяснить сперва ну хотя бы мне, с какой стати звонки по выходным — это невежливо, неуважительно и некрасиво? Звонки по ночам я ещё могу понять, хотя зависит от работы. В остальном же вообще нет никакой универсальной этики по этому вопросу.
Идея «доходчиво» что-то объяснить кому-то тоже заслуживает внимательного разбора. Что значит «доходчиво»? У вас начальство тупенькое? Тупенькому начальству лучше ничего не объяснять, а искать начальство поумнее и попонятливее.
Или тут подразумевается угроза? Мол, чтобы дошло так уж дошло. Но не похоже, чтобы вы были в положении силы, раз не в состоянии просто отшить начальство с их звонками по выходным или хотя бы просто не брать трубку.
В любом случае, сперва стоит избавиться от чувства собственной важности в отношении начальства. Если вы умнее вашего начальства, то вы должны быть ценным сотрудником. Если вы ценный сотрудник — вам не нужно придумывать схемы «доходчивых объяснений» — у уже имеется вас куча способов на руках.
Если вы умный, но вас не ценят — что ж, налицо проблема посерьёзнее звонков как таковых. В таких случаях умные сотрудники обычно меняют работу на ту, где будут ещё и ценными.
Если же вы предпочитаете менять не работу, а начальство — что ж, видимо, вы не очень верите в свои перспективы на свободном рынке труда. Тогда у вас вряд ли есть на руках карты достаточно сильные, чтобы бить позицию начальства. Ваше дело изначально обречено.
Переговоры с начальством, как и любой другой торг, зависит не от доводов, а от того, с чем вы сели за стол переговоров. Если у вас нулевое влиние на начальство — оно не начнёт вас слушать внезапно, какими бы хитрыми ваши слова ни были.
В итоге, у вас три варианта:
- Начать переговоры. Самая слабая позиция, если у вас пустые карты на руках — вежливо попросить, пожаловаться, надеяться на понимание. Посильнее — выложить свои условия, «если — то».
- Терпеть.
- Уволиться.
+