польза графика
Работодатель сможет выплатить отпускные в определенный трудовым законодательством срок: не позднее чем за три дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ).
Работодатель может заранее найти того, кто сможет выполнять должностные обязанности работника на время его отпуска.
Работодатель может отследить количество использованных работниками дней отпуска, видит информацию о переносе неиспользованных дней отпуска.
В графике отпусков отмечают даты ежегодных оплачиваемых отпусков, что позволит работодателю не брать с работников заявление о предоставлении отпуска.
Для планирования фонда зарплаты по месяцам и своевременной выплаты отпускных
Для планирования рабочего процесса и бесперебойной работы организации
пойду запланирую отпуск)
Все просто: это закон.
ТК РФ Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
График отпусков нужен для отдыха, отключения от рабочих процессов. А объяснять сотруднику ничего не нужно! Нужно создать ему возможности для достойного отпуска, чтобы он отдыхал, а не думал как выжить во время "отдыха".