Сумели бы вы сказать директору, что он спятил, наблюдая за тем, как он своими решениями разрушает предприятие?

Сумел бы, если бы находился на позиции учредителя. Причем, это бы я озвучил как основание для его увольнения. Ведь если бы я видел, что он своими решениями разрушает мое предприятие, я изменил бы ход таких печальных событий. При этом ТК РФ позволяет учредителю уволить директора и главного бухгалтера без оснований, в связи с утратой доверия.

В ином случае, моя линия поведения была бы другой. Тут я согласен с ответом Литвинова Н. Н.