Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя

Юлия Курдюкова

Руководитель Тренинг-центра NL🚀 Упакую опыт любого эксперта в курс Методология моя любовь. 🥰

Активность на Кью

Все сообщества

БИЗНЕС

Участник

Психология Эры Водолея.

Бизнес и менеджмент

2г292

Юлия КурдюковаРуководитель Тренинг-центра NL🚀 Упакую опыт любого эксперта в курс Методология моя любовь. 🥰

Есть ли переизбыток непрофессионалов среди методистов, особенно с учетом многочисленных курсов, обучающих этой специальности?

Как отличить опытного специалиста от новичка?

Любовь Кобцева · 5 ответов

К сожалению преизбыток непрофессиональных методологов есть. Они существенно демпингуют рынок и тем самым еще больше... Читать далее

Образование

2г16,8 K

Юлия КурдюковаРуководитель Тренинг-центра NL🚀 Упакую опыт любого эксперта в курс Методология моя любовь. 🥰

Как тестировать гипотезы в обучении?

Anna Shefel · 2 ответа

Начнем с того, что такое гипотезы в обучении. Гипотеза – это предположение, которое можно проверить и доказать. В этом... Читать далее

2 эксперта согласны

Образование

2г567

Юлия КурдюковаРуководитель Тренинг-центра NL🚀 Упакую опыт любого эксперта в курс Методология моя любовь. 🥰

😵‍💫ПРОЕКТЫ – «ПОЖИРАТЕЛИ» ЭНЕРГИИ😵‍💫

Встречаются проекты, на которые слишком много уходит сил. Речь даже не о ресурсах, а о собственной энергии. Работая в... Читать далее

Развитие персонала/soft-skills

2г568

Юлия КурдюковаРуководитель Тренинг-центра NL🚀 Упакую опыт любого эксперта в курс Методология моя любовь. 🥰

Руководитель не хочет учить свой персонал. Но без новых знаний невозможен рост результатов. Что делать?

Анонимный вопрос · 7 ответов

Прежде всего разобраться, в чем причина, почему руководитель не хочет. От этого и зависят дальнейшие действия. Я назову... Читать далее

Развитие персонала/soft-skills

2г244

Юлия КурдюковаРуководитель Тренинг-центра NL🚀 Упакую опыт любого эксперта в курс Методология моя любовь. 🥰

Какой навык нельзя развивать в рамках корпоративного обучения?

Анонимный вопрос · 3 ответа

Нельзя развивать тот навык, который противоречит политике, ценностям или нормативам, регламентам компании. Например: навык... Читать далее

Развитие персонала/soft-skills

2г80

Юлия КурдюковаРуководитель Тренинг-центра NL🚀 Упакую опыт любого эксперта в курс Методология моя любовь. 🥰

Что является предметом бизнес-обучения?

Владимир Логинов · 2 ответа

Предметом бизнес-обучения являются ресурсы, процессы и технологии построения бизнеса, способы достижения наилучших бизнес-результатов.

Развитие персонала/soft-skills

2г4,2 K

Юлия КурдюковаРуководитель Тренинг-центра NL🚀 Упакую опыт любого эксперта в курс Методология моя любовь. 🥰

Как сложное объяснять просто?

Анонимный вопрос · 14 ответов

Десять способов, как сложное объяснить просто 1. Начать с того, ЗАЧЕМ это, ДЛЯ ЧЕГО то, что вы пытаетесь объяснить. 2... Читать далее

2 эксперта согласны

Образование

3г1,1 K

Юлия КурдюковаРуководитель Тренинг-центра NL🚀 Упакую опыт любого эксперта в курс Методология моя любовь. 🥰

Чему невозможно научить, используя только дистанционную форму образования?

по видео Аристотель

Диана Лаврушева · 4 ответа

Научить - это значит передать знания, сформировать навыки, сделать способным осуществлять какую-либо деятельность. Знания... Читать далее

Развитие персонала/soft-skills

3г191

Юлия КурдюковаРуководитель Тренинг-центра NL🚀 Упакую опыт любого эксперта в курс Методология моя любовь. 🥰

Как спрогнозировать результат обучения сотрудников на тренинге?

Анонимный вопрос · 5 ответов

Результат обучения нужно не прогнозировать, а проектировать. 1. Закладываем цели обучения. Причём важно понимать, по каким... Читать далее

1 эксперт согласен