Любой инструмент будет совершенно бесполезным, если в команде хаос, не выстроены и не регламентированы процессы, члены команды не имеют должной мотивации, не имеют необходимых знаний/умений. Начните с этого. Если считаете, что у вас с этим всё нормально, то выбирайте инструмент в зависимости от специфики своей деятельности и масштабов компании.
Мы использовали и используем разные инструменты: Яндекс Трекер, Jira, Basecamp, Trello, Float, Notion, Битрикс24 и прочие.
У каждого — есть свои плюсы и минусы. Есть проекты для которых, к примеру, достаточно трелло. Иногда есть резон использовать несколько инструментов на одном проекте.
В нынешней ситуации — рекомендую рассмотреть отечественные системы/сервисы для управления проектами.
Из вопроса не совсем понятно о каком уровне управления идёт речь. Управление командой это широкая тема от «уметь получать от людей ожидаемый результат» до «уметь перестраивать работу подразделения, реализуя потребности бизнеса... Читать далее
1 эксперт согласен
Доброго времени суток. У меня работает система Координации.
Т.е. специальный координатор (один или несколько - зависит от размера команды и количества задач). Задачи и приоритеты управления через координатора. Я много над этим... Читать далее
1 эксперт согласен
Моро Сергей
9 февр 2022подтверждает
Как один из вариантов.
Простите, а не правильнее ли управлять достижением цели?
В достижении цели и командам (сотрудникам) место есть, и процессам, и идеологии, и мотивации, и маркетингу и всему-всему-всему, что сопровождает достижение цели.
А так... Читать далее
Это был бы идеальный вариант, но большое количество команд работают не ради достижения цели, а ради процесса и эту... Читать дальше
Эффективность работы команд во многом зависит от того, насколько грамотно выстроены рабочие процессы. Если вы ищете способ повысить производительность своей команды, то внедрение Канбан-метода — отличное решение.
Внедрение... Читать далее
Если речь идет о различных сервисах, которые облегчают организацию совместной работы то это:
1) Trello. Виртуальная доска с карточками, где можно обозначить список задач, удобная визуализация планирования.
2) Google календарь... Читать далее
Первый
Вопрос очень неконкретный. Команды бывают разные - 3 человека и 500, удаленные в разных часовых поясах и в одной комнате, работающие над новым цифровым сервисом или готовящие пиццу.
Уточните вопрос, тогда станет понятнее :)
Инст... Читать далее
Поделитесь своим опытом управления командами от 500 человек без разбивки на группы или подразделения (7+-2). Я... Читать дальше