Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя

Как решить проблему недостаточного опыта у выпускников вузов при устройстве на работу?

ОбразованиеТрудоустройство+3
Любовь Кобцева
  ·   · 4,5 K
Специалист по обучению  · 15 июл 2021  · ivlev.ru

В своё время я организовал и руководил 12 лет внутривузовской полугодичной интернатурой. В отличии от привлечения к работе на кафедрах в рамках договоренностей, студенты 3-4 курсов устраивались на инженерные должности, вели реальные обшевузовские проекты и работы со сторонними организациями и у них был очень жесткий KPI по достижению результатов. На территории интернатуры был специальный кабинет для собеседований интернов с работодателями. По желанию кто-то из кураторов принимал участие в переговорах о будущем трудоустройстве.

Слушайте меня ежедневно в подкасте «Доброй ночи, Вьетнам!» Перейти на t.me/GoodNightVietnam
Автор книги "Как остаться инженером в век искусств...  · 8 июл 2021
Начинать надо с простых вещей: 1. Студент в процессе обучения должен решать реальные производственные задачи. Те, которые ему по силам. 2. Производственная практика должна соответствовать специальности. Прекрасно помню... Читать далее
Делаю проект "Справочник базовых навыков". Предлагаю заполнить форму по ссылке: Перейти на forms.gle/AUgJWTBEpNUbZPuN6
Преподаватель  · 25 июл 2021
Мне кажется, что решение этой проблемы лежит в активности взаимодействия образовательных учреждений с профессиональным сообществом: структура образовательной программы должна содержать дисциплины(модули), направленные на... Читать далее
Бизнес-тренер, спикер, методолог. Создаю...  · 14 июл 2021  · nchurina.com
Есть несколько вариантов: 1. Программа взаимодействия между ВУЗом и будущим местом работы. Да, все новое - хорошо забытое старое. Сейчас я знаю примеры IT-компаний, которые плотно работают с техническими ВУЗами и забирают... Читать далее
Тренер-методолог Неля ЧуринаПерейти на nchurina.com
У меня все развивалось по второму варианту (отделение журналистика филфака). Мы сами искали, сами договаривались... Читать дальше
AR-разработчик, преподаватель Московского политеха  · 8 июл 2021  · magicquick.me/ru
Усиливать коллаборацию между университетами и бизнесом.  У нас, например, есть один партнёр, который радостно берет к себе студентов еще с 1-го курса, и к выпуску они там либо становятся тимлидами, либо уходят в другие... Читать далее
1 эксперт согласен
Коллаборация между университетами и бизнесом - это трек, набирающий обороты - это и проектное обучение (когда... Читать дальше
Подбор персонала по России. Помощь соискателям в т...  · 14 июл 2021  ·
new_job_Russia
Мы можем долго рассуждать, что сделать и как со стороны государства или работодателей, но вряд ли наши слова здесь что-то изменят. Реально, можно только студенту взять в свои руки свою судьбу, начать подрабатывать уже во время... Читать далее
Дневник счастья. 52 недели для ума и сердца. Яркий подарок себе или близким. Перейти на ozon.ru/t/EwRM3wE
Занимаюсь звукорежиссурой, аранжировкой и всем...  · 14 июл 2021

Те кто ходил на практику и сам работал по этой специальности недостатка опыта не имеют.

Другое дело когда прохождение практики делают формально то всё намного хуже.