Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя

Насколько сложно будет найти первую работу нынешним студентам старших курсов и выпускникам университетов?

Как меняется рынок труда в период кризиса?
ОбществоОбразование+3
Anna Shefel
  ·   · 13,2 K
Директор Центра развития карьеры и взаимодействия...  · 23 мар 2022
Прямо сейчас на рынке труда происходят два процесса, которые слабо коррелируют между собой. С одной стороны, он стремительно сжимается: общее число рабочих мест снижается, отдельные отрасли сокращаются. Например, по данным SuberJob число вакансий в сфере рекламы и PR на второй неделе марта уменьшилось на 23%, а на третьей неделе марта на 39% сократилось число вакансий в сфере HR и найма. С другой стороны, в отдельных отраслях накапливается нереализованный потенциал: например, IT-гиганты отмечают отток кадров за рубеж, поэтому как сами технологические компании, так и другие сильно цифровые организации (вроде банков) с учетом ситуации всё больше нуждаются в хороших IТ-специалистах. Альфа-Банк, например, запустил свой сервис для обучения и последующего найма в IT всех, кому это интересно (даже из других отраслей экономики).
Найти первую работу будет непросто, как и всегда. Главные новые вызовы - резкое перераспределение вакансий на рынке труда, чрезвычайно высокий уровень неопределенности и необходимость действовать быстро. Ситуация заставляет выпускника быть гибким, и это нормально. Да, иногда всё идет не по плану. Да, иногда вместо адвоката приходится работать SCRUM-мастером в банке (а ты даже не знаешь, что это такое), или вместо журналиста в глянце устраиваться аналитиком в агентство недвижимости. Но в этом проявляется свойство сегодняшнего мира: он меняется быстрее, чем мы успеваем к этому приготовиться.
Нынешним выпускникам придется ещё быстрее осваивать новые знания и предметные отрасли, чтобы становиться и оставаться успешными. Это труд, но, например, в нашем университете мы заранее готовим студентов быстро адаптироваться (за счет индивидуальных образовательных траекторий, необходимости самостоятельно делать выбор и определять свою образовательную траекторию) и даем им широкую междисциплинарную экспертизу (через сотни элективных курсов по разным областям знания, портфель программ дополнительного образования и вовлечение в междисциплинарные исследования), чтобы облегчить им поиск своего места в непрерывно меняющемся мире.
1 эксперт согласен
Предприниматель (IT-индустрия)  · 14 мар 2022  · itworks.group
На текущий момент на рынке труда в МСК и СПб всё ещё ощутим кадровый голод, особенно остро это касается IT-сферы. По гуманитарным специальностям в целом ситуация обстоит чуть лучше, но все же положение дел и здесь далеко от удов... Читать далее
Эксперт в сфере образования за рубежом. Личный...  · 29 мар 2022  · youtube.com/smapse
Кризисные периоды всегда проходят через несколько этапов. Да, действительно на первоначальном этапе происходит всплеск безработицы. Несмотря на это, для некоторых игроков рынка кризис становится временем новых возможностей... Читать далее
Эксперт ведущего агентства зарубежного образования.Перейти на smapse.ru
Комментарий был удалён за нарушение правил
Работа - в сфере IT. Увлечения - книги, финансы...  · 15 мар 2022  ·
id
Анна, многое зависит от специализации и от самих выпускников. Часть толковых выпускников сегодня находят работу уже на 3-4м курсе - через различные партнерские программы ВУЗов и программы стажировок ряда крупных корпораций. Е... Читать далее
Заходите в Яндекс.ДзенПерейти на bit.ly/3w79GNg
социальный менеджер, бизнес-тренер, психолог...  · 20 мар 2022
Все зависит от самих выпускников. Если к выпуску они обладают достаточным уровнем знаний, умений и навыков в профильной сфере, готовы к саморазвитию, сформирована система самодисциплины - не сложно. А если есть ожидание, что... Читать далее
Думаю, что еще сложнее, чем в доковидный период, так как качество образования существенно пострадало по нескольким причинам: смешанный формат, неопределенность периодов, уменьшение практических занятий. В качестве позитивных... Читать далее
Первый
Наставник Экспертов по продажам Внедряю Ген...  · 14 мар 2022
Я думаю, что наиболее просто, многие компании ушли из офлайн и ушли в онлайн. Не нужно иметь профильное образование, так как большинство компаний заинтересовано именно в обучении сотрудника, нежели брать бывало с опытом. Также... Читать далее