Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя

Насколько сложно будет найти первую работу нынешним студентам старших курсов и выпускникам университетов?

Как меняется рынок труда в период кризиса?
ОбществоОбразование+3
Anna Shefel
  ·   · 13,2 K
Эксперт в сфере образования за рубежом. Личный...  · 29 мар 2022  · youtube.com/smapse
Кризисные периоды всегда проходят через несколько этапов. Да, действительно на первоначальном этапе происходит всплеск безработицы. Несмотря на это, для некоторых игроков рынка кризис становится временем новых возможностей. Связано это с тем, что высвобождаются новые ниши, которые очень быстро заполняются, а это значит и спрос в кадрах.
Составить собственное впечатление от состояния рынка труда довольно легко: достаточно просто посетить сайты, на которых выложены вакансии (например hh.ru), и отфильтровать нужную вам специальность. Для молодых специалистов сейчас будет даже больше возможностей найти работу, поскольку в кризис многие компании не готовы платить больших зарплат, которые требуют кандидаты с опытом.
Кроме того, крупные компании взаимодействует с вузами и непосредственно заинтересованы в новых трудовых ресурсах, действуют программы стажировок.
В зависимости от вашей специальности определяется и то, как быстро вы найдете свою первую работу. Ни для кого не секрет, что выпускников юридических и экономических специальностей много, поиск работы для них усложняется высокой степенью конкуренции.
В данной случае можно посоветовать не замахиваться на крупные компании с большими зарплатами, а получить свой первый опыт работы на возможно неоплачиваемых стажировках или на менее оплачиваемых должностях: например, на госслужбе или в небольших локальных фирмах.
Если у вас есть возможность совмещать учебу с работой, то это станет идеальным вариантом и позволит к моменту выпуска обзавестись необходимыми практическими навыками и, соответственно, повысить ваши шансы при дальнейшем трудоустройстве.
Не стоит бояться кризисного периода, поскольку он пройдет, и мы перейдем в стадию подъема экономики. Поэтому главное — проявлять интерес к профессии, иметь достаточную мотивацию и желание трудиться по выбранной специальности.
Эксперт ведущего агентства зарубежного образования.Перейти на smapse.ru
@Сергей Белашов., да и сейчас это совсем нелегко, особенно если говорить про обычную «очку». Потому и посчитал... Читать дальше
Директор Центра развития карьеры и взаимодействия...  · 23 мар 2022
Прямо сейчас на рынке труда происходят два процесса, которые слабо коррелируют между собой. С одной стороны, он стремительно сжимается: общее число рабочих мест снижается, отдельные отрасли сокращаются. Например, по данным... Читать далее
1 эксперт согласен
Предприниматель (IT-индустрия)  · 14 мар 2022  · itworks.group
На текущий момент на рынке труда в МСК и СПб всё ещё ощутим кадровый голод, особенно остро это касается IT-сферы. По гуманитарным специальностям в целом ситуация обстоит чуть лучше, но все же положение дел и здесь далеко от удов... Читать далее
Работа - в сфере IT. Увлечения - книги, финансы...  · 15 мар 2022  ·
id
Анна, многое зависит от специализации и от самих выпускников. Часть толковых выпускников сегодня находят работу уже на 3-4м курсе - через различные партнерские программы ВУЗов и программы стажировок ряда крупных корпораций. Е... Читать далее
Заходите в Яндекс.ДзенПерейти на bit.ly/3w79GNg
социальный менеджер, бизнес-тренер, психолог...  · 20 мар 2022
Все зависит от самих выпускников. Если к выпуску они обладают достаточным уровнем знаний, умений и навыков в профильной сфере, готовы к саморазвитию, сформирована система самодисциплины - не сложно. А если есть ожидание, что... Читать далее
Думаю, что еще сложнее, чем в доковидный период, так как качество образования существенно пострадало по нескольким причинам: смешанный формат, неопределенность периодов, уменьшение практических занятий. В качестве позитивных... Читать далее
Первый
Наставник Экспертов по продажам Внедряю Ген...  · 14 мар 2022
Я думаю, что наиболее просто, многие компании ушли из офлайн и ушли в онлайн. Не нужно иметь профильное образование, так как большинство компаний заинтересовано именно в обучении сотрудника, нежели брать бывало с опытом. Также... Читать далее