Следить незаконно за личными делами, а осуществлять контроль за трудовой деятельностью сотрудника более чем разумно и законно.) Мне в этом плане очень помогает сервис Shtab. Позволяет, в частности, получать данные о том, как распределяется время сотрудников по проектам. У сервиса есть несколько видов отчетов, на shtab .app/features/?featureTab=1 об этом больше узнать можете.
Следить - незаконно, а вот осуществлять контроль за исполнением трудовых обязанностей работников в период трудового времени, вполне законно!
Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами... Читать далее
Согласно ТК РФ порядок взаимодействия работодателя и работника, в том числе в связи с выполнением трудовой функции дистанционно, передачей результатов работы и отчетов о выполненной работе по запросам работодателя, устанавливает... Читать далее
Почему это может быть незаконно? Если за человеком следят в его рабочее время. И тут конечно ещё вопрос, а что конкретно вы имеете в виду под словом "следят"? Вртяли работодатель пришел к сотруднику домой и поставил там камеры... Читать далее
Изготовим металлическую вывеску и установим в Москве и Московской области.
Перейти на bukvi-iz-metalla.ru
Первый
Начнем с того, что вы подразумеваете под термином “следить”. Согласен с коллегой, что если это откровенный шпионаж (например, видеофиксация через веб-камеру, перехват личных переписок и т.д.), то это незаконно. Устанавливать... Читать далее
Добрый вечер. Тема очень актуальная, потому что многие работодатели обеспокоены продуктивностью дистанционного персонала.
Смотря что вы подразумеваете под словом "следить". Если наблюдать за сотрудником через веб-камеру... Читать далее
А кому какое дело законно или нет, хотят и следят. Обычно если сотрудник отказывается, то в итоге он просто уходит с этой работы. Вот така вот у нас работодатели себя ведут, и ничего с этим не поделать