Добрый вечер. Тема очень актуальная, потому что многие работодатели обеспокоены продуктивностью дистанционного персонала.
Смотря что вы подразумеваете под словом "следить". Если наблюдать за сотрудником через веб-камеру ноутбука, то это незаконно и вмешательство в личную жизнь. Если без ведома сотрудника поставить программу-шпион на его личный компьютер - это тоже незаконно. Согласно статье 23 Конституции Российской Федерации (п.1) каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени.
Но можно вполне на законных основаниях контролировать деятельность сотрудника за рабочим компьютером. Это осуществимо при помощи специальных программ для мониторинга. Вот список.
Что нужно сделать, чтобы на законных основаниях мониторить работу сотрудника на удалёнке?
- Во-первых - выдайте ему рабочий компьютер с предустановленной программой для мониторинга.
- Во-вторых, заключите с сотрудником допсоглашение на сбор информации, пусть он даст согласие на обработку персональной информации. Обо всех правовых аспектах мониторинга сотрудников можно почитать здесь.
- В-третьих, проинформируйте сотрудника о том, что на его ПК установлена программа для мониторинга. Это обережет вас от нежелательного доступа к личной информации. О том, почему мониторинг должен быть прозрачным, можно почитать здесь.
- Если нет возможности выдать сотруднику рабочий ПК, то можно попросить его создать отдельную учетную запись для работы на домашнем. Это тоже нужно упомянуть в допсоглашении.
Следить - незаконно, а вот осуществлять контроль за исполнением трудовых обязанностей работников в период трудового времени, вполне законно!
Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами... Читать далее
Согласно ТК РФ порядок взаимодействия работодателя и работника, в том числе в связи с выполнением трудовой функции дистанционно, передачей результатов работы и отчетов о выполненной работе по запросам работодателя, устанавливает... Читать далее
Почему это может быть незаконно? Если за человеком следят в его рабочее время. И тут конечно ещё вопрос, а что конкретно вы имеете в виду под словом "следят"? Вртяли работодатель пришел к сотруднику домой и поставил там камеры... Читать далее
Изготовим металлическую вывеску и установим в Москве и Московской области.
Перейти на bukvi-iz-metalla.ru
Первый
Начнем с того, что вы подразумеваете под термином “следить”. Согласен с коллегой, что если это откровенный шпионаж (например, видеофиксация через веб-камеру, перехват личных переписок и т.д.), то это незаконно. Устанавливать... Читать далее
А кому какое дело законно или нет, хотят и следят. Обычно если сотрудник отказывается, то в итоге он просто уходит с этой работы. Вот така вот у нас работодатели себя ведут, и ничего с этим не поделать