Проактивный сотрудник обычно активно участвует в работе команды - он первым берет на себя ответственность за выполнение задач, предлагает свои идеи, ищет решения проблем. Он проявляет инициативу и не ждет, пока другие скажут ему, что делать.
Болтун, напротив, обычно много говорит, но мало делает. Он может быть не очень заинтересован в работе команды и не проявлять инициативу. Болтуны могут быть недостаточно ответственными и часто отвлекать других сотрудников от работы.
Если вы хотите отличить проактивного сотрудника от болтуна, следует обратить внимание на его поведение и результаты работы. Кто из сотрудников действительно показывает хорошие результаты и осуществляет свои обещания? Кто участвует в проектах и инициативах, и кто просто тратит время на разговоры? Сравнить эти отличительные черты поможет разобраться, кто является проактивным сотрудником, а кто болтуном.