Проактивный сотрудник обычно проявляет инициативу, предлагает новые идеи и решения, активно участвует в работе команды и стремится к достижению целей компании. Болтун же может быть более занят общением и не проявлять такой же уровень активности в работе. Однако, важно учитывать контекст и ситуацию, так как иногда болтливость может быть просто формой коммуникации или выражением эмоций.
Исследования показывают, что проактивные сотрудники не только более эффективны в своей работе, но и более удовлетворены своей работой и чувствуют большую привязанность к компании.