Как отличить проактивного сотрудника от болтуна?
ПсихологияБизнес и менеджмент+3
Анонимный вопрос · · 5,8 K
"Кто хочет - ищет способы. Кто не хочет - ищет откорячки."
По проценту откорячек к "выполненному" или "реально, в процессе" в промежуточном итоговом результате.
С уважением, Олег.
Читайте мой роман "БЕСПИЛОТНИК". Мир, как он есть.
Перейти на ridero.ru/books/bespilotnik_1
Да, но не стоит забывать, что "Кто хочет - ищет способы. Кто не хочет - ищет откорячки" - любимая отмазка не... Читать дальше
Проактивный - это вот такой? Тогда все просто. "Проактивный человек нацелен на результат и не ждет, что все получится само собой. Он понимает, как может влиять на исход, и прикладывает максимум усилий, чтобы добиться желаемого"... Читать далее
6 экспертов согласны
Всё зависит от уровня мотивированности сотрудника и от умения руководителя найти у сотрудника нужные струны то... Читать дальше
Проактивный сотрудник обычно активно участвует в работе команды - он первым берет на себя ответственность за выполнение задач, предлагает свои идеи, ищет решения проблем. Он проявляет инициативу и не ждет, пока другие скажут... Читать далее
Проактивный сотрудник обычно проявляет инициативу, предлагает новые идеи и решения, активно участвует в работе команды и стремится к достижению целей компании. Болтун же может быть более занят общением и не проявлять такой же... Читать далее
Если человек не надеется на авось, а делает шаги к цели, то можно назвать его проактивным. При этом его цель должна быть известна заранее. Ну а болтун, тут все просто - разговоров много, а результат нулевой.
Чтобы заранее... Читать далее
Ответ субъективный.
Про-активный и болтун? Кто значимее в этом мире? К сожалению вторые успешно заполняют пространство.
Почему? Возможно, что ныне адекватность в обществе людей тает, как снег в марте?
Не согласны? Тогда Вы... Читать далее
Проактивный сотрудник обычно проявляет инициативу и предлагает новые идеи, решения проблем и улучшения процессов. Он также активно участвует в работе команды и готов взять на себя дополнительные задачи, если это необходимо. Он... Читать далее
Это сделать более чем легко. Скажите болтуну и проактивному одну и ту же фразу. Например: "Вы оба примитивные болтуны." Реакция выдаст их с головой. Проактивный, помятуя о присущей ему на его пути практике промолчит. А болтун... Читать далее
Вообще-то за подобную фразу можно получить "в репу" (хорошо, если фигурально) от обоих. И никаких особых отличий в... Читать дальше
Берём толковый словарь русского языка. ВНЕЗАПНО слова «проактивный» там нет. Следовательно, любой сотрудник, задающий вопросы «Как отличить проактивного сотрудника от болтуна» и есть самый настоящий болтун. Его надо вызвать к... Читать далее
Вот интересно, если в течение недели записывать все, что вы скажете, а потом сверить каждое слово с толковым... Читать дальше
Зависит также от вклада сотрудника, какие задачи им выполняются, соблюдаются ли дедлайны и какие результаты в целом сотрудник приносит компании.
Сотрудник может быть и «болтуном», но при этом показывать отличные результаты и... Читать далее