Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя

Слезы сотрудника от рабочего стресса - это боль компании/руководителя или личное дело самого сотрудника?

ПсихологияКарьера+2
Анонимный вопрос
  ·   · 26,9 K
По профессии не космонавт... не люблю полеты на...  · 20 февр 2023
"
Слезы сотрудника от рабочего стресса - это боль компании/руководителя или личное дело самого сотрудника?" Это личное дело самого сотрудника. Значит он не на своем месте.
Почему у него стресс? Он не справляется со своими обязаностями? Тогда увольняйся и ищи работу по своим способностям, где тебя будут ценить.
Гипнотерапевт, клинический психолог. Специализаци...  · 20 янв 2023  · gipnoz-life.ru
По логике - боль компании (и особенно - его непосредственного руководителя). Потому что если у сотрудника от рабочего стресса текут слезы - пусть даже в метафорическом смысле - это неизбежно означает снижение качества и его проф... Читать далее
WhatsApp +7 (903) 549 42 72 (просьба писать, не звонить)Перейти на gipnoz-life.ru/navigator
5 экспертов согласны
Добрый день. Ответ хороший… Но 2-я часть смазала всё то хорошее, что было в 1-й части. Я не считаю, что стоило... Читать дальше
Планирование профессиональной карьеры для...  · 20 янв 2023
Это проблема психологического типа и стрессоустойчивости сотрудника. Конечно  крупные компании могут осуществлять программы снижения стрессов, психологической поддержке и защите, но это стоит дорого. Еще труднее найти квалифицир... Читать далее
Комментарий был удалён за нарушение правил
Быстрый старт, простая схема работы, малые шаги...  · 28 янв 2023  · oemotorin.ru
Второй вариант актуален всегда. Первый возникает нередко, одновременно со вторым. 1) Сотрудника его собственные слезы касаются всегда. Это в любом случае его дело, он страдает. 2) Компания/руководитель могут иметь, а могут и не... Читать далее
Результат начиная с первой сессии.Перейти на taplink.cc/olegmotorin
CEO MUNLA. Ментор и консультант. Брендолог, ичар/м...  · 24 янв 2023  · magnetic-amaranthus-b2a.notion.site/5bd5259c7b5543d083d0ac2ea344f508
Это в любом случае боль компании и руководителя. Прежде всего потому, что какой бы ни была причина, компания может столкнуться с репутационными последствиями, если эти внутренние проблемы вытекут куда-то в публичное... Читать далее
Весёлый мужико-жук, эксперт по всем темам (самопро...  · 20 янв 2023  · dzen.ru/kkm
Слезы от стресса на работе могут быть признаком того, что сотрудник переживает сложную ситуацию или чувствует себя перегруженным, и это может иметь последствия как для самого сотрудника, так и для компании. Это не только личное... Читать далее
Изготавливаем и устанавливаем металлические...  · 23 янв 2023  · bukvi-iz-metalla.ru
Всё зависит от стрессоустойчивости человека. К примеру, если вы только недавно пришли работать в компанию, и не справляетесь с задачей, которую вам поставили, начинается стресс, слёзы, то это уже личное дело сотрудника. Но... Читать далее
Изготовим металлическую вывеску и установим в Москве и Московской области.Перейти на bukvi-iz-metalla.ru
Музыкант и художник  · 21 янв 2023
Давайте откровенно: Для стресса созданы все условия. Надо начать с того, что для подавляющего большинства руководителей работники-это рабы. У работодателя интерес один: Заплатить тебе поменьше, а чтоб работал за троих.  Печаль... Читать далее
Пишу то что вижу и думаю Сейчас не работаю, спина...  · 10 февр 2023
Доброе время суток друзья. На мой взгляд это дело всех перечисленных. Ведь если слезы от требовании компании, то это говорит о том, что не все правильно в требованиях компании и скорей всего тут есть много подводных камней. А... Читать далее
Главное быть хорошим человеком (добрым). Не на...  · 27 янв 2023
Думаю и то и другое. Страдания сотрудников от стресса - конечно проблема сотрудника. Но если компания, руководитель проявляет поддержку, то это по моему поможет человеку быстрее справиться с этим, и двигаться дальше, в том... Читать далее
грузчик-философ ,увлекаюсь политикой, наукой...  · 23 янв 2023
ну ,во первых между главой компании и сотрудником ,чаще всего много промежуточных звеньев. так же может быть и вина подчинённых.  так что в принципе это не чья то конкретная вина - в большинстве случаев ,а стечение негативных об... Читать далее