По профессии не космонавт... не люблю полеты на... · 20 февр 2023
" Слезы сотрудника от рабочего стресса - это боль компании/руководителя или личное дело самого сотрудника?" Это личное дело самого сотрудника. Значит он не на своем месте.
Почему у него стресс? Он не справляется со своими обязаностями? Тогда увольняйся и ищи работу по своим способностям, где тебя будут ценить.
По логике - боль компании (и особенно - его непосредственного руководителя). Потому что если у сотрудника от рабочего стресса текут слезы - пусть даже в метафорическом смысле - это неизбежно означает снижение качества и его проф... Читать далее
Планирование профессиональной карьеры для... · 20 янв 2023
Это проблема психологического типа и стрессоустойчивости сотрудника. Конечно крупные компании могут осуществлять программы снижения стрессов, психологической поддержке и защите, но это стоит дорого. Еще труднее найти квалифицир... Читать далее
Второй вариант актуален всегда. Первый возникает нередко, одновременно со вторым.
1) Сотрудника его собственные слезы касаются всегда. Это в любом случае его дело, он страдает.
2) Компания/руководитель могут иметь, а могут и не... Читать далее
Это в любом случае боль компании и руководителя. Прежде всего потому, что какой бы ни была причина, компания может столкнуться с репутационными последствиями, если эти внутренние проблемы вытекут куда-то в публичное... Читать далее
Слезы от стресса на работе могут быть признаком того, что сотрудник переживает сложную ситуацию или чувствует себя перегруженным, и это может иметь последствия как для самого сотрудника, так и для компании. Это не только личное... Читать далее
Всё зависит от стрессоустойчивости человека. К примеру, если вы только недавно пришли работать в компанию, и не справляетесь с задачей, которую вам поставили, начинается стресс, слёзы, то это уже личное дело сотрудника. Но... Читать далее
Давайте откровенно: Для стресса созданы все условия. Надо начать с того, что для подавляющего большинства руководителей работники-это рабы. У работодателя интерес один: Заплатить тебе поменьше, а чтоб работал за троих.
Печаль... Читать далее
Пишу то что вижу и думаю
Сейчас не работаю, спина... · 10 февр 2023
Доброе время суток друзья.
На мой взгляд это дело всех перечисленных. Ведь если слезы от требовании компании, то это говорит о том, что не все правильно в требованиях компании и скорей всего тут есть много подводных камней. А... Читать далее
Главное быть хорошим человеком (добрым). Не на... · 27 янв 2023
Думаю и то и другое. Страдания сотрудников от стресса - конечно проблема сотрудника. Но если компания, руководитель проявляет поддержку, то это по моему поможет человеку быстрее справиться с этим, и двигаться дальше, в том... Читать далее
ну ,во первых между главой компании и сотрудником ,чаще всего много промежуточных звеньев. так же может быть и вина подчинённых.
так что в принципе это не чья то конкретная вина - в большинстве случаев ,а стечение негативных об... Читать далее