Слезы сотрудника от рабочего стресса - это боль компании/руководителя или личное дело самого сотрудника?
ПсихологияКарьера+2
Анонимный вопрос · · 27,3 K
Думаю и то и другое. Страдания сотрудников от стресса - конечно проблема сотрудника. Но если компания, руководитель проявляет поддержку, то это по моему поможет человеку быстрее справиться с этим, и двигаться дальше, в том числе лучше справляться с работой. Когда наши проблемы только наши и никому до них нет дела - это всё довольно жёстко и неприятно. Совсем без поддержки, дружеского отношения, совсем один, свои проблемы мало кто способен решить.
Хорошее отношение - лекарство. К тому же оно возвращается. А рабочие отношения построенные на взаимном уважении, гораздо продуктивнее, чем те, которые построены на страхе.
Хорошее отношение - лекарство. К тому же оно возвращается. А рабочие отношения построенные на взаимном уважении, гораздо продуктивнее, чем те, которые построены на страхе.
По логике - боль компании (и особенно - его непосредственного руководителя). Потому что если у сотрудника от рабочего стресса текут слезы - пусть даже в метафорическом смысле - это неизбежно означает снижение качества и его проф... Читать далее
5 экспертов согласны
Добрый день. Ответ хороший… Но 2-я часть смазала всё то хорошее, что было в 1-й части. Я не считаю, что стоило... Читать дальше
Это проблема психологического типа и стрессоустойчивости сотрудника. Конечно крупные компании могут осуществлять программы снижения стрессов, психологической поддержке и защите, но это стоит дорого. Еще труднее найти квалифицир... Читать далее
Комментарий был удалён за нарушение правил
Второй вариант актуален всегда. Первый возникает нередко, одновременно со вторым.
1) Сотрудника его собственные слезы касаются всегда. Это в любом случае его дело, он страдает.
2) Компания/руководитель могут иметь, а могут и не... Читать далее
CEO MUNLA. Ментор и консультант. Брендолог, ичар/м... · 24 янв 2023 · magnetic-amaranthus-b2a.notion.site/5bd5259c7b5543d083d0ac2ea344f508
Это в любом случае боль компании и руководителя. Прежде всего потому, что какой бы ни была причина, компания может столкнуться с репутационными последствиями, если эти внутренние проблемы вытекут куда-то в публичное... Читать далее
Слезы от стресса на работе могут быть признаком того, что сотрудник переживает сложную ситуацию или чувствует себя перегруженным, и это может иметь последствия как для самого сотрудника, так и для компании. Это не только личное... Читать далее
Всё зависит от стрессоустойчивости человека. К примеру, если вы только недавно пришли работать в компанию, и не справляетесь с задачей, которую вам поставили, начинается стресс, слёзы, то это уже личное дело сотрудника. Но... Читать далее
Изготовим металлическую вывеску и установим в Москве и Московской области.
Перейти на bukvi-iz-metalla.ru
Давайте откровенно: Для стресса созданы все условия. Надо начать с того, что для подавляющего большинства руководителей работники-это рабы. У работодателя интерес один: Заплатить тебе поменьше, а чтоб работал за троих.
Печаль... Читать далее
Доброе время суток друзья.
На мой взгляд это дело всех перечисленных. Ведь если слезы от требовании компании, то это говорит о том, что не все правильно в требованиях компании и скорей всего тут есть много подводных камней. А... Читать далее
ну ,во первых между главой компании и сотрудником ,чаще всего много промежуточных звеньев. так же может быть и вина подчинённых.
так что в принципе это не чья то конкретная вина - в большинстве случаев ,а стечение негативных об... Читать далее