Слезы сотрудника от рабочего стресса - это боль компании/руководителя или личное дело самого сотрудника?
ПсихологияКарьера+2
Анонимный вопрос · · 27,0 K
Доброе время суток друзья.
На мой взгляд это дело всех перечисленных. Ведь если слезы от требовании компании, то это говорит о том, что не все правильно в требованиях компании и скорей всего тут есть много подводных камней. А так же не исключаю, что много штрафов за многие не правильные действия сотрудника и они не всегда оправданные, но самое главное проктически нет вознаграждение.
Если слезы от руководителя, особенно от его личных требовании прикрытых как бы требованиями компании. Тут тока один выход : замена руководителя.
А сотруднику советую, в таком раскладе писать служебку в центральный офис с прозьбой разобраться, тока помните, что служебка должна быть написана максимально подробно.
Если же слезы от того, что сотрудник сам слаб как профессионал и стресса устоичевость равна проктически нулю. То поверьте занимаемся должность не е(ё)го. Нужно менять профессию, на ту где стрессов значительно меньше.
А лично по моему опыту, если от работы мало счастья, то его надо менять и чем быстрее тем лучше.
По логике - боль компании (и особенно - его непосредственного руководителя). Потому что если у сотрудника от рабочего стресса текут слезы - пусть даже в метафорическом смысле - это неизбежно означает снижение качества и его проф... Читать далее
5 экспертов согласны
Добрый день. Ответ хороший… Но 2-я часть смазала всё то хорошее, что было в 1-й части. Я не считаю, что стоило... Читать дальше
Это проблема психологического типа и стрессоустойчивости сотрудника. Конечно крупные компании могут осуществлять программы снижения стрессов, психологической поддержке и защите, но это стоит дорого. Еще труднее найти квалифицир... Читать далее
Комментарий был удалён за нарушение правил
Второй вариант актуален всегда. Первый возникает нередко, одновременно со вторым.
1) Сотрудника его собственные слезы касаются всегда. Это в любом случае его дело, он страдает.
2) Компания/руководитель могут иметь, а могут и не... Читать далее
CEO MUNLA. Ментор и консультант. Брендолог, ичар/м... · 24 янв 2023 · magnetic-amaranthus-b2a.notion.site/5bd5259c7b5543d083d0ac2ea344f508
Это в любом случае боль компании и руководителя. Прежде всего потому, что какой бы ни была причина, компания может столкнуться с репутационными последствиями, если эти внутренние проблемы вытекут куда-то в публичное... Читать далее
Слезы от стресса на работе могут быть признаком того, что сотрудник переживает сложную ситуацию или чувствует себя перегруженным, и это может иметь последствия как для самого сотрудника, так и для компании. Это не только личное... Читать далее
Всё зависит от стрессоустойчивости человека. К примеру, если вы только недавно пришли работать в компанию, и не справляетесь с задачей, которую вам поставили, начинается стресс, слёзы, то это уже личное дело сотрудника. Но... Читать далее
Изготовим металлическую вывеску и установим в Москве и Московской области.
Перейти на bukvi-iz-metalla.ru
Давайте откровенно: Для стресса созданы все условия. Надо начать с того, что для подавляющего большинства руководителей работники-это рабы. У работодателя интерес один: Заплатить тебе поменьше, а чтоб работал за троих.
Печаль... Читать далее
Думаю и то и другое. Страдания сотрудников от стресса - конечно проблема сотрудника. Но если компания, руководитель проявляет поддержку, то это по моему поможет человеку быстрее справиться с этим, и двигаться дальше, в том... Читать далее
ну ,во первых между главой компании и сотрудником ,чаще всего много промежуточных звеньев. так же может быть и вина подчинённых.
так что в принципе это не чья то конкретная вина - в большинстве случаев ,а стечение негативных об... Читать далее