Много практик - это лишь приложения к самой формулировке о «ресурсе». Ресурс и дружба, на мой взгляд, вещи взаимоисключающие. Однако если убрать совершенно дурную и навязанную традицию относиться к труду не как к ресурсу, но как к коллективу и как к организации, то можно указать на одну вещь по поводу «дружбы» в таких условиях.
Речь идет о включении работника в Управление. Если требуется, то можно подробнее. Но думается, что все и так ясно