Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя

Культура наставничества – инвестиция в будущее компании или фоновая деятельность?

Анонимный вопрос
  ·   · 12,2 K
Настройка рекламы для вашего бизнеса. Пишите 👇  · 8 дек 2022  ·
maksimsaulenko
Сейчас многие фирмы жалуются на дефицит хороших специалистов - поэтому нередко вынуждены брать не самых подготовленных работников. Но чтобы подтянуть их уровень до среднего уровня по компании молодому сотруднику назначают наставника из более опытных специалистов, который может не только обучить, но рассказать о технике безопасности на реальных примерах, а не на сухом инструктаже. Но здесь стоит учитывать и тот фактор, что сами наставники могут быть незаинтересованны в обучении менее опытных сотрудников. Так что здесь все довольно индивидуально. И в некоторых фирмах это действительно приносит пользу, в других как раз больше напоминает фоновую деятельность.
Программа для записи и ведения клиентовПерейти на klientiks.ru
Гипнотерапевт, клинический психолог. Специализаци...  · 4 дек 2022  · gipnoz-life.ru
Думается, и то, и другое.  Правильно организованное наставничество - безусловно, значительная инвестиция в будущее компании. Особенно сейчас, когда и мотивация наемных работников порядком снизилась, и уровень образования упал... Читать далее
WhatsApp +7 (903) 549 42 72 (просьба писать, не звонить)Перейти на gipnoz-life.ru/navigator
4 эксперта согласны
Основатель сети кафе Вилби с оборотом 200+ млн...  · 13 янв 2023  · arefirina.ru
Наставничество - это главный вектор для любого руководителя на 2023 год. Сейчас недостаточно простоставить корректно задачу и контролировать её выполнение.  Миссия, ценности, корпоративная культура, открытость и честность - то... Читать далее
Владелица сети кафе Вилби и бизнес-наставник для начинающих предпринимателей Перейти на arefirina.ru
Начальник информационного отдела НЧОУ ВО...  · 30 нояб 2022
Наставничество следует воспринимать как отношение, в котором опытный или более сведущий человек помогает менее опытному или менее сведущему. В качестве примера можно привести ситуацию, когда специалист в области управления... Читать далее
Вы гибкий человек, Владимир Горюнов.
Бизнес- тренер года в России (Forbes.ru)...  · 16 дек 2022
Я полагаю, что в этом вопросе все зависит от того, чем занимается компания и каковы ее цели. Мы можем видеть институт наставничества в качестве фоновой деятельности только в предприятиях, которых интересует некое воспроизводство... Читать далее
2 эксперта согласны
Менеджер по работе с желаниями   · 8 дек 2022
Если наставник влияет на производительность труда и эффективность сотрудников - это не только инвестиция в будущее, а непосредственно успешность компании в настоящем. Наставничество - это фоновая деятельность если наставник не... Читать далее
1 эксперт согласен
Первый
Mozilla/5.0 (Windows NT 10.0; Win64; x64) AppleWeb...  · 5 дек 2022
Культура наставничества – это важная часть каждой компании, которая помогает заинтересовать и развивать молодых сотрудников, а также предоставляет опытным сотрудникам возможность делиться своим знанием и опытом. Инвестирование... Читать далее
1 эксперт согласен
Водитель погрузчика.  · 7 дек 2022
Наставничество станет инвестициями в будущее компании, когда в стратегии развития компании будет прописан пошаговый план адаптации персонала с интегрированием в этот план наставничества. Наставничество - это одна ступенька из... Читать далее
1 эксперт согласен