Оправдано ли учить и развивать протеже, которых «пристроили» в компанию?

Я - сын своей матери. Я начал свою профессиональную карьеру под её руководством. Она меня пристроила на 2-м курсе работать в проектную фирму. Сначала под её руководством, потом в других бригадах.

Я не считаю чем-то плохим ни помогать в трудоустройстве родственникам и знакомым, ни самому принимать от них помощь (в рамках закона).

Я знаю достаточное количество потомственных специалистов в своей отрасли и не могу сказать ничего плохого про этих людей.

Более того, скажу что это очень не плохо - знания и опыт передаются по наследству и за счет этого происходит более быстрый и сильный качественный рост, так как обучение профессии идет не 5-6 лет, а всю жизнь и продолжается до смерти родственников.

Да, есть и исключения, когда пристроенные по знакомству или по родству люди не обладают достаточной квалификацией и просто занимают место, получая зарплату почти ничего не делая.

Есть еще один негативный фактор - ребенка заставляют наследовать профессию не спрашивая его мнения. Такое тоже встречается.