Какое самое необыкновенное обучение персонала организовывали?

В основе инновационного подхода к организации обучения персонала лежит глубокое познание преподаваемого предмета в сочетании с практикой. В этом смысле у нас хорошо было поставлено дело, когда мы сотрудничали со Службой занятости города Архангельска - они нам формировали и направляли группы для обучения. Данное взаимодействие осуществлялось до 1 января 2007 года. Мы осуществляли обучение по различным дисциплинам, в частности по дисциплине "Информационные технологии в профессиональной деятельности". В рамках данной дисциплины обучающиеся получили навыки работы в 1С Зарплата и управление персоналом. После прохождения переобучения обучающиеся получали документы и устраивались на работу